今年來，南京市雨花臺區(qū)審計局圍繞打造“雨花審計”特色品牌，著力抓好審計隊伍建設，不斷提升雨花審計形象：

　　一是強化審計隊伍能力和素質建設。以創(chuàng)建“學習型”機關為抓手，重點開展“政治理論、法律法規(guī)以及專業(yè)知識及業(yè)務技能”等教育培訓活動，1月份開辦冬季業(yè)務培訓班，6月份開展了《廉政準則》“集中學習教育月”活動，10月份組織全體審計人員集中學習《國家審計準則》，此外，每個季度末還組織國家審計和內部審計人員一道開展業(yè)務學習交流活動。

　　二是做好人才培養(yǎng)選拔。按照德才兼?zhèn)湓瓌t, 選拔任用干部。業(yè)務上，探索審計項目和審計人員的最佳組合方式，根據(jù)不同項目要求和審計人員的業(yè)務特長，通過公開競爭、雙向選擇等形式跨科室確定審計組長，給進取心強、能力突出的年輕同志更多展示自己的機會。行政上，根據(jù)資歷長短、道德品質和業(yè)務專長，創(chuàng)造條件把多名同志推上單位中層崗位。今年，機構改革增設了計算機審計科，近期準備通過競爭上崗形式提拔一位正科級干部。此外，還定期向組織部門推薦區(qū)管后備干部，加深領導和組織部門對審計干部的印象。

　　三是強抓隊伍作風建設和廉政建設。在“治庸、治懶、治梗”三個專項治理活動中，積極開展“強化黨員意識勤廉履職”教育和“勤廉履職從我做起”專題大討論，積極參加“文明科室、崗位標兵”申創(chuàng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，對審計小組工作開展和紀律執(zhí)行情況進行定期跟蹤和檢查。建立、完善“廉政教育、廉政紀律告知、審計回訪、重大事件匯報”等相關制度并嚴格遵照執(zhí)行，年初局黨支部書記和審計人員簽訂廉政建設責任狀，年末局領導到被審計單位進行審計回訪，檢查審計人員執(zhí)行“審計紀律八不準”情況。重點開展廉政風險防范內控機制建設，針對重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，細致排查廉政風險點，并制定應對措施和辦法。

　　四是加強審計文化建設。結合審計人員工作、生活、學習情況，制定《審計文明禮儀規(guī)范》，對辦公、審計、生活等方面禮儀都做出具體要求，有效規(guī)范審計人員的衣食住行、言談舉止等行為。定期組織開展“舉辦健康講座、登山、釣魚、體驗農村一日生活、與困難群眾結對幫扶”等豐富多彩的活動，陶冶職工情操，增強他們愛審計、干審計、的事業(yè)心和責任感，不斷豐富審計文化。