杭錦后旗在領(lǐng)導(dǎo)干部離任中嚴(yán)把“三關(guān)”切實加強債權(quán)、債務(wù)交接工作，一是嚴(yán)把交接關(guān)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部離任時必須書面辦理經(jīng)濟事項交接手續(xù)，防止債權(quán)、債務(wù)不真實，由其是賬外債權(quán)、債務(wù)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部為了業(yè)績少報債務(wù)，形成債務(wù)不實。二是嚴(yán)把交接監(jiān)督，交接材料進(jìn)入干部廉政檔案，對交接債權(quán)、債務(wù)不清者組織部門、人事部門一律不予辦理行政、工資變動手續(xù)，留原單位協(xié)助接任者查清楚在走。三是嚴(yán)把審計關(guān)，審計部門全面履行審計職責(zé)，將所交接的材料在經(jīng)濟責(zé)任審計中作為審計依據(jù)，從制度上界定前任和后任的經(jīng)濟責(zé)任，增強離任者的責(zé)任意識，做到交得清楚，接的明白，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。