近兩年來(lái)，杭州市西湖區(qū)勞動(dòng)保障局內(nèi)部審計(jì)工作努力克服“就審計(jì)而審計(jì)”觀念，以建設(shè)性審計(jì)理念引領(lǐng)內(nèi)審工作，不斷提高內(nèi)審工作成效，取得良好成效。

　　一、審前調(diào)查階段，鼓勵(lì)自查。在審前調(diào)查階段，內(nèi)審小組對(duì)往年審計(jì)反映的問(wèn)題逐條進(jìn)行說(shuō)明，明確往年問(wèn)題要作為本階段的審計(jì)重點(diǎn)，并且發(fā)放自查表格，要求相關(guān)單位把自查時(shí)間、過(guò)程、結(jié)果等情況在表格中詳細(xì)反映。在審前階段合理安排自查時(shí)間，既可以提高審計(jì)效率，又提高了被審單位的自身免疫能力。

　　二、審計(jì)實(shí)施階段，指導(dǎo)幫查。在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中，注重內(nèi)控制度的測(cè)試評(píng)價(jià)，注重從管理制度、運(yùn)行機(jī)制上查找問(wèn)題。對(duì)重大違紀(jì)行為，決不瞞報(bào)；對(duì)業(yè)務(wù)管理漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，利用審中業(yè)務(wù)交流會(huì)等，與主管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員分析原因，共同探討解決問(wèn)題的辦法和建議。從實(shí)踐看，此舉更容易被審計(jì)單位認(rèn)同和接受，很多問(wèn)題在審計(jì)期間得到整改，達(dá)到了審計(jì)最終目標(biāo)。

　　三、審計(jì)結(jié)束階段，通報(bào)督查。該局內(nèi)部審計(jì)利用通報(bào)形式，力求擴(kuò)大審計(jì)成效。通報(bào)重點(diǎn)：一是共性的問(wèn)題，二是整改不積極以及少數(shù)的屢審屢犯現(xiàn)象。通報(bào)范圍包括上級(jí)部門、區(qū)政府相關(guān)監(jiān)督部門和各鎮(zhèn)街。如在今年開(kāi)展的勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目中，通報(bào)了11個(gè)鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障站存在的財(cái)務(wù)處理、臺(tái)賬建立、資金撥付等存在的問(wèn)題，引起各鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)的重視。各鎮(zhèn)街勞保站均落實(shí)責(zé)任人員，在認(rèn)真整改基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效的管理制度。