今年以來，黃岡市審計局深入研究查找工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，大力推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”，打開了信息宣傳工作新局面。截至10月底，全局審計信息宣傳稿件被市級以上信息載體采用156篇次，比去年同期增長65%。

　　一是信息題材從單一化向多元化轉(zhuǎn)變。針對當(dāng)前審計信息宣傳載體欄目多、涉及面廣的特點，該局改變過去以工作動態(tài)為主的作法，結(jié)合審計工作實際全面拓展信息宣傳范圍和領(lǐng)域，堅持報“喜”與報“憂”并重、報送“典型性”信息和報送“綜合性”信息并重、系統(tǒng)內(nèi)信息和系統(tǒng)外宣傳并重，進(jìn)一步加強對問題披露類、綜合分析類、理論研討類、圖片新聞類等信息題材的開發(fā)挖掘，推進(jìn)信息宣傳工作全面開花，百花齊放，無論稿件數(shù)量還是質(zhì)量都得到明顯提升。如針對審計署網(wǎng)站和省審計廳網(wǎng)站案件披露欄目，要求審計業(yè)務(wù)人員圍繞當(dāng)前審計工作查處的問題，積極開發(fā)采寫問題披露類信息，今年以來已被采用11篇次，比去年同期增加9篇次。

　　二是寫稿人員從過度依靠專人向全員動手轉(zhuǎn)變。過去，該局信息宣傳工作主要由綜合法規(guī)科負(fù)責(zé)，工作過度依靠專人，難以取得全面的突破。為改變這種局面，該局致力于建立健全“全員動手”的信息宣傳工作機制，對照省廳制訂的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，將信息宣傳工作目標(biāo)量化、細(xì)化、硬化、具體化，并層層進(jìn)行責(zé)任分解，將目標(biāo)責(zé)任落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，對每個科室、每名審計干部設(shè)定了硬性指標(biāo)分值，明確責(zé)任時限和要求，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有責(zé)任”，形成信息宣傳工作的整體合力。截至10月底，全局12個科室（局）已有10個，51名審計干部已有31人完成或超額完成了全年信息宣傳工作任務(wù)。

　　三是組織方式從思想引導(dǎo)向技術(shù)指導(dǎo)轉(zhuǎn)變。由于部分審計干部缺乏信息宣傳工作經(jīng)驗和技巧，在寫稿過程中難免會遇到一些問題和困難。對此，該局改變過去以思想引導(dǎo)為主的作法，加強對信息宣傳工作的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)提高信息宣傳稿件質(zhì)量和采用率。為幫助審計干部正確選擇和把握信息宣傳題材，每月初擬出當(dāng)月信息宣傳工作計劃，明確信息宣傳的主攻方向和重點內(nèi)容，通過內(nèi)網(wǎng)郵箱下發(fā)給全局審計干部參考。審計干部完成擬稿后，要進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)，一方面由綜合法規(guī)科對稿件組織結(jié)構(gòu)、行文規(guī)范和語言表達(dá)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)擬稿者進(jìn)行修改完善；另一方面由總審計師或局長對稿件內(nèi)容把關(guān)，確保稿件內(nèi)容詳盡、如實且符合相關(guān)政策法規(guī)。同時，加強信息宣傳工作的培訓(xùn)，今年以來，已先后組織開展信息宣傳專題培訓(xùn)3次，分別由省審計廳綜合處、市政府辦信息科領(lǐng)導(dǎo)和本局信息宣傳骨干主講審計信息宣傳方法技巧。

　　四是激勵機制從獎勵為主向獎懲結(jié)合轉(zhuǎn)變。推動審計信息宣傳工作發(fā)展進(jìn)步，需要有強有力的激勵機制作保障。一直以來，為提高審計干部做好信息宣傳工作的積極性和主動性，該局堅持實行信息宣傳獎勵政策，凡被市級以上載體采用的信息宣傳稿件，對稿件作者給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵，同時評選年度信息宣傳工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和優(yōu)秀稿件。為進(jìn)一步加大激勵力度，該局實行獎懲結(jié)合，在繼續(xù)堅持獎勵政策的同時，新建了處罰制度，從科室經(jīng)費和個人工作中扣繳一定的信息宣傳目標(biāo)任務(wù)保證金，完成任務(wù)給予返還，未完成任務(wù)按相應(yīng)比例扣除，同時將信息宣傳考評結(jié)果與機關(guān)評先表模掛鉤，與干部使用掛鉤，為做好信息宣傳工作增思想壓力，添行動動力，促進(jìn)不斷提高信息宣傳工作水平。