烏后旗審計局采取切實措施，狠抓審計業(yè)務(wù)和黨風廉政建設(shè)雙目標責任制管理，取得了顯著成效。

　　年初，烏后旗審計局都要簽訂兩個目標責任狀：一是局長與各股室簽訂“審計業(yè)務(wù)工作目標責任狀”，把全局工作任務(wù)、目標、措施及應(yīng)達到的質(zhì)量標準，逐一落實到各股室、各崗位，以明確各自的目標責任內(nèi)容。二是局長與副局長、各股室負責人簽訂“黨風廉政建設(shè)目標責任狀”，把責任目標量化、細化，以進一步明確黨風廉政建設(shè)工作目標責任。

　　為維護責任制的嚴肅性，烏后旗審計局堅持抓好責任制考核。成立了目標責任制工作考核組，每半年對雙目標責任制的落實情況進行一次檢查和監(jiān)督，找出存在的問題，研究和制訂保證責任制執(zhí)行的措施。年終進行總考核，考核中實行“三個掛鉤”，即每個審計人員的目標完成情況與個人評先、獎金掛鉤；每個股室的目標完成情況與股長評先和全股獎金掛鉤；每個班子成員分管工作目標完成情況與個人評先、獎金掛鉤，較好地調(diào)動了全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性。