為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)審計(jì)人員工作積極性和主動(dòng)性，規(guī)范審計(jì)行為，今年阿旗審計(jì)局制定了全局審計(jì)工作目標(biāo)考評(píng)辦法，將工作目標(biāo)考核延伸到每一審計(jì)人員，真正做到人人頭上有工作指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子責(zé)任。 具體做法是：一是逐人制定工作目標(biāo)。年初根據(jù)全局工作目標(biāo)和人員分工，明確崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的工作目標(biāo)并量化，確定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使考核結(jié)果能客觀準(zhǔn)確地反映每個(gè)人員的工作努力程度和工作水平。二是合理確定目標(biāo)權(quán)重，各項(xiàng)工作目標(biāo)的考核權(quán)重，獎(jiǎng)懲分標(biāo)準(zhǔn)都加以明確。三是年終考核。年底，由局班子成員對(duì)各股室和個(gè)人工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，以此作為公務(wù)員年度考核評(píng)定等次的依據(jù)。

　　工作目標(biāo)考核辦法的制定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，使他們把更多的精力投入到審計(jì)工作中，現(xiàn)在研究思考審計(jì)工作的多了，當(dāng)甩手掌柜的少了；深入審計(jì)一線的多了。截止目前，全局審計(jì)業(yè)務(wù)工作、審計(jì)信息宣傳等項(xiàng)工作都實(shí)現(xiàn)了較大突破，呈現(xiàn)出了可喜的局面和發(fā)展勢(shì)頭。