近日，漣源市審計局邀請該市市委宣傳部、市委黨校有關領導給全局干部職工作了關于推進學習型黨組織建設的輔導報告，進一步激發(fā)了全局干部職工加強學習、努力提高政治業(yè)務水平的熱情。

　　2010年來，該局堅持把推進學習型黨組織建設擺在突出位置，努力營造人人學習、時時學習、處處學習的良好氛圍，著力建設學習型黨組織和學習型領導班子。一是牢固樹立學習就是責任的理念，把學習作為首要工作任務來抓，不斷提高學習的自覺性和積極性；二是牢固樹立學習就是工作的理念，切實轉變觀念，正確處理學習與工作的關系，達到了學習、工作相互滲透，相互促進，相得益彰的效果；三是明確學習目標，把提高基層黨員素質、增強基層黨組織學習力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力作為建設學習型黨組織的目標，實現將學習轉化成為謀劃工作的思路、解決問題的措施和提高黨性修養(yǎng)、加強黨性鍛煉的實際步驟；四是豐富學習內容，采取“四學”方式，即黨組織領學、聘請專家導學、交流體會互學、激勵青年干部趕學等方式，不斷豐富學習形式，增強了學習效果。同時，把學習型黨組織建設與學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和“爭創(chuàng)省級衛(wèi)生城市和省級文明城市”等主題活動緊密結合，不斷拓展學習模式，促進廣大黨員干部自覺用理論知識武裝頭腦、指導實踐、促進工作；五是健全學習制度，逐步完善干部職工學習、考核和激勵機制，倡導讀書學習、調查研究的良好風氣，2010年該局實行每月第一個工作日集中學習制度，由局領導班子成員或外請專家講授政治課，由業(yè)務股室的業(yè)務骨干和年輕人講授業(yè)務課，互相交流工作經驗，互相學習先進技術，取得了實實在在的成效，在全局干部隊伍中掀起了一股學習的熱潮；同時不斷加大對學習經費的投入，推進學習型黨組織建設科學化、規(guī)范化和長效化。

　　通過開展學習型黨組織建設活動，該局廣大干部職工的學習能力有了新的提升，學習的自覺性和主動性不斷增強，創(chuàng)新能力有了新的突破。審計人員的工作作風明顯轉變，逐步形成相互學習、取長補短、共同提高的良好局面，審計機關的形象得到了進一步提升，該局在該市2010年的行政執(zhí)法類市直機關作風建設年中民主測評中得分88.42分，位居全市第一名。