一是重視審計(jì)人員素質(zhì)和能力提高，實(shí)施“人才強(qiáng)審”戰(zhàn)略。建立全新的人才培養(yǎng)觀念。著眼于新時(shí)期審計(jì)面臨的新情況、新任務(wù)，針對審計(jì)隊(duì)伍年齡老化和知識結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀，適應(yīng)現(xiàn)代科技和信息技術(shù)的發(fā)展需要，提出了“抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)；強(qiáng)能力，關(guān)鍵是強(qiáng)化依法審計(jì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、自我約束能力；促提高，就是提高審計(jì)質(zhì)量、提高審計(jì)執(zhí)行力、提高審計(jì)公信力”，致力培養(yǎng)和造就滿足審計(jì)工作實(shí)踐和發(fā)展要求的高素質(zhì)復(fù)合型審計(jì)人才。

　　二是下大力抓管理創(chuàng)新和制度規(guī)范化，規(guī)范審計(jì)行為。重點(diǎn)突出審計(jì)項(xiàng)目管理的創(chuàng)新。審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)要有前瞻性，注重審前調(diào)查與審計(jì)目標(biāo)的確定，圍繞地方黨委、政府工作中心，從人民群眾最關(guān)心、社會(huì)各界最關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā)，科學(xué)選擇、安排審計(jì)項(xiàng)目，確定審計(jì)重點(diǎn)。注重預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、效益審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目的交叉與銜接，達(dá)到“一審多果，一果多用”的目的。審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理堅(jiān)持靠制度管人，按制度辦事，嚴(yán)格做到有法必依，有章必循，建立健全制度體系，推動(dòng)審計(jì)工作步入法治化、制度化和規(guī)范化發(fā)展軌道。

　　三是加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用和審計(jì)決定落實(shí)，有效履行監(jiān)督職責(zé)。實(shí)行審計(jì)決定落實(shí)責(zé)任制，責(zé)任到科明確到人。并把審計(jì)決定的落實(shí)情況納入到綜合考核中；督促與指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。在審計(jì)決定執(zhí)行期內(nèi)，積極與被審計(jì)單位進(jìn)行聯(lián)系溝通，促進(jìn)整改，主動(dòng)幫助被審計(jì)單位分析產(chǎn)生問題的原因，指導(dǎo)被審計(jì)單位制定相關(guān)的規(guī)定措施，提高管理的水平。同時(shí)，加強(qiáng)審計(jì)與司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的配合，形成聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，維護(hù)審計(jì)結(jié)論的嚴(yán)肅性。