（二）創(chuàng)新制度，規(guī)范管理。一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活承諾活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入單位的工作目標(biāo)，同審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查和同考核，并進(jìn)一步量化檢查考核內(nèi)容，豐富檢查形式，規(guī)范檢查程序，真正做到行為有規(guī)范，辦事有準(zhǔn)繩；二是對(duì)重要股室、重要崗位、重要工作環(huán)節(jié)明確了工作要求，制定并嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)了事前、事中和事后的監(jiān)督，防止權(quán)力的異化和濫用；三是抓好制度建設(shè)，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定和完善了《黨支部理論學(xué)習(xí)中心組制度》、《黨支部會(huì)議工作規(guī)范》、《對(duì)新提拔環(huán)節(jié)干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政談話的實(shí)施辦法》等制度；四是層層簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》，向全體干部公布，公開接受監(jiān)督；五是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。定期召開民主生活會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷地向被審計(jì)單位了解審計(jì)人員的廉政情況。嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)禁審計(jì)工作中接受被審計(jì)單位宴請(qǐng)。同時(shí)還從社會(huì)各行各業(yè)中聘請(qǐng)了政治素質(zhì)好，參政議政能力強(qiáng)，公道正派，敢于和善于評(píng)議的10位干部作為長(zhǎng)期審計(jì)監(jiān)督員，了解反饋審計(jì)人員工作情況。開通了舉報(bào)電話，設(shè)立了舉報(bào)箱。

　　通過上述措施，促使全局形成了班子團(tuán)結(jié)向上，缺位主動(dòng)補(bǔ)位；干部互相信任，工作推功攬過；全局風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。實(shí)現(xiàn)了觀念不斷更新、作風(fēng)不斷改變、思想與時(shí)俱進(jìn)的良好局面，全局上下正在沿著審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)不斷前進(jìn)。