近期，審計(jì)廳在對(duì)某單位審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位僅有干部職工 30多人，業(yè)務(wù)單純，規(guī)模不大，但管理比較混亂，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作重視不夠，未能形成有效的用制度管事的監(jiān)督機(jī)制，私設(shè)小金庫，違規(guī)收費(fèi)，為個(gè)人發(fā)放福利、補(bǔ)貼等問題突出。

　　多年來，國(guó)家審計(jì)圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展大局，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金監(jiān)督關(guān)口前移，審計(jì)效果顯著，但一些小部門、二三級(jí)預(yù)算單位多年來未接受過審計(jì)，審計(jì)監(jiān)督留有死角。國(guó)家審計(jì)監(jiān)督不到，主管部門監(jiān)管不力是一些小單位存在問題多的主要原因。

　　為此，建議國(guó)家審計(jì)在突出審計(jì)重點(diǎn)的同時(shí)，應(yīng)有計(jì)劃對(duì)常年未審計(jì)的單位進(jìn)行輪審和督查，使審計(jì)不留死角；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，牢固樹立遵紀(jì)守法的觀念，規(guī)范財(cái)務(wù)運(yùn)行，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的審計(jì)；落實(shí)問責(zé)制度，嚴(yán)格對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政。