“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展以來(lái)，義烏市審計(jì)局以“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標(biāo)，創(chuàng)新一個(gè)載體、力行兩項(xiàng)承諾、把握三個(gè)抓手，使活動(dòng)開展與中心工作緊密結(jié)合。

　　一載體。以 “創(chuàng)精品項(xiàng)目、樹審計(jì)標(biāo)兵”活動(dòng)為載體， 計(jì)劃每年評(píng)選出局級(jí)“精品項(xiàng)目”6 個(gè)和局級(jí)“審計(jì)標(biāo)兵”2名，通過(guò)評(píng)選激發(fā)工作熱情、提高創(chuàng)新能力。

　　兩承諾。一是結(jié)合年度重難點(diǎn)工作，力行黨組織承諾。推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)、無(wú)紙化質(zhì)量控制建設(shè)體系，以維護(hù)“民生利益”為中心開展跟蹤審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。二是結(jié)合各自崗位職責(zé)，實(shí)踐黨員承諾。簽署“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨員個(gè)人計(jì)劃承諾書，并制定《年度審計(jì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核任務(wù)分解表》，將重點(diǎn)工作分解到科室，落實(shí)到個(gè)人，實(shí)行時(shí)限承諾制，在局網(wǎng)站公開，督促黨員干部認(rèn)真踐諾。

　　三抓手。一抓學(xué)習(xí)。根據(jù)《義烏市審計(jì)局干部培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》和《義烏市審計(jì)局2010年審計(jì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》，開展審計(jì)干部學(xué)習(xí)會(huì)，建立干部學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)檔案，并納入年度目標(biāo)考核責(zé)任制，激勵(lì)黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。 二抓服務(wù)。寓監(jiān)督于服務(wù)，探索建立《義烏市審計(jì)局審計(jì)對(duì)象分片聯(lián)系制度》，主動(dòng)跟進(jìn)被審計(jì)單位，對(duì)審計(jì)對(duì)象實(shí)行分片聯(lián)系。通過(guò)定點(diǎn)走訪、座談等方式，動(dòng)態(tài)掌握聯(lián)系單位情況，為他們提供咨詢、輔導(dǎo)并指導(dǎo)其內(nèi)部審計(jì)工作的開展。三抓考核。修訂完善了單位績(jī)效考核管理辦法，將年度重點(diǎn)工作、綜合管理、宣傳和信息、論文和科研、審計(jì)執(zhí)法、審計(jì)信息化建設(shè)、榮譽(yù)和獲獎(jiǎng)和廉政建設(shè)等8項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行科室年度績(jī)效考核，強(qiáng)化責(zé)任、提高執(zhí)行力，形成科室工作爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍。