近日，旗審計局按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，采取三項措施，進一步強化廉政教育，完善廉政制度，加強廉政監(jiān)督，切實提高審計機關的執(zhí)行力和公信力，為審計事業(yè)健康發(fā)展提供可靠保證。

　　一是從嚴治理審計隊伍。要重點強化三個機制，一要強化廉政教育，教育審計人員多想工作、多講奉獻，保持平靜心態(tài)，不盲目攀比，使教育入情入理、入心入腦、貼近生活、貼近審計工作，形成“不愿為”的自律機制，使審計人員不想犯錯誤。二要建立廉政防范體系，繼續(xù)堅持領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、廉政承諾等制度，進一步完善廉政激勵機制和測評預警機制，形成“不能為”的防范機制，使審計人員不能犯錯誤。三要健全黨風廉政建設責任制，嚴格紀律、嚴格管理、嚴格工作程序和監(jiān)督檢查，抓好工作落實，形成“不敢為”的懲戒機制，使審計人員不敢犯錯誤。同時，積極推行報送審計和交叉審計，減輕被審計單位負擔，減少審計對象固定化可能形成的人情關系，防止由此帶來的審計風險。積極推進審計經費自理，嚴格執(zhí)行審計紀律，并采取相應的監(jiān)督落實措施，嚴防弄虛作假、以各種名義和手段侵占被審計單位利益的問題。

　　二是抓好審計現(xiàn)場紀律。針對審計工作特點，積極探索適應審計現(xiàn)場實際的廉政監(jiān)督制度，堅持審計紀律執(zhí)行情況報告和登記備案、審計組廉政監(jiān)督員、執(zhí)行紀律情況反饋、審計回訪和廉政責任追究等做法，抓好審計組廉政紀律落實。在審計過程中，嚴格遵守審計紀律以及各項廉政規(guī)定，不接受被審計單位的宴請和錢物，不參加被審計單位組織的娛樂及旅游活動，不提出與審計工作無關的要求，不闖“紅燈”、不越“紅線”。向被審計單位公開審計紀律，加強審計廉政回訪監(jiān)督，做到審計組“審”到哪里，廉政回訪就跟蹤監(jiān)督到哪里，深入了解審計人員執(zhí)行審計紀律的情況，嚴肅查處違反廉政規(guī)定的行為，并及時向上級審計機關報告，防止傾向性問題的擴大。抓好廉政建設“一票否決”制度的監(jiān)督、檢查和落實，要求審計人員嚴格自我約束，規(guī)范審計行為，杜絕不廉潔行為發(fā)生。

　　三是加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位和重大事項的監(jiān)督控制。注意把握廉政責任分解、監(jiān)督考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，一級對一級負責，一級抓一級，層層抓落實。把管事與管人、抓業(yè)務與抓思想、抓分管工作與抓黨風廉政建設有機地結合起來，把黨風廉政建設與審計業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結。重點預防在辦理基本建設、政府采購、邀請或委托審計等方面的違紀違規(guī)問題，并采取切實可行的措施，堵塞管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。嚴格執(zhí)行市局出臺的《嚴禁通過社會審計組織獲取非法收入的規(guī)定》、《委托社會審計組織審計辦法》等制度，加強對委托審計的監(jiān)督管理，不準利用委托社會中介機構謀取私利，不得以任何形式收取社會中介機構的提成、返還、獎勵和證券禮品，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，嚴肅追究責任。加強對人事管理工作的監(jiān)督，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，堅持任人唯賢，反對任人唯親和選人用人上的不正之風，激勵和調動干部職工的積極性。