2010年以來(lái)，沭陽(yáng)縣審計(jì)局結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)強(qiáng)化“四抓四促”，進(jìn)一步提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

　　一是抓業(yè)務(wù)技能，促審計(jì)人員素質(zhì)提升。積極倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，引導(dǎo)審計(jì)人員積極開(kāi)展自主學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際，積極派員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)培訓(xùn)班，不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量和工作水平的全面提升。

　　二是抓任務(wù)分解，促審計(jì)工作效能提高。認(rèn)真對(duì)照今年審計(jì)工作要點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化分解工作目標(biāo)任務(wù)，制定年度工作計(jì)劃和階段工作目標(biāo)，確保項(xiàng)目推進(jìn)有計(jì)劃、工作落實(shí)有目標(biāo)。實(shí)行重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工情況，明確各項(xiàng)工作任務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦科室、協(xié)辦科室，細(xì)化工作分工，將工作責(zé)任落實(shí)到人、任務(wù)目標(biāo)明確到位，形成責(zé)任傳遞、一級(jí)向一級(jí)交任務(wù)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。

　　三是抓督查通報(bào)，促各項(xiàng)審計(jì)工作落實(shí)。每周六上午召開(kāi)工作例會(huì)，各科室匯報(bào)上周工作完成情況和下周工作打算，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。局督查組根據(jù)匯報(bào)情況有針對(duì)性地開(kāi)展工作督查，定期通報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。

　　四是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展。以省級(jí)文明單位創(chuàng)建為載體，深入開(kāi)展文明審計(jì)活動(dòng)，并在工作中推行“工作一線法”，將所有工作落實(shí)在一線、問(wèn)題解決在一線、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)谝痪�，堅(jiān)持高定位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。