根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中存在的較為普遍的“缺位”“越位”“ 主觀臆斷”“ 責(zé)任不清”等問題，廊坊市審計(jì)局采取三項(xiàng)措施提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)質(zhì)量。

　　一是建立標(biāo)準(zhǔn)，逐步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)難，難就難在沒有統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，沒有現(xiàn)成的模式、規(guī)范性的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，沒有一個(gè)確切的規(guī)范可遵循。解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)問題的根本途徑，在于建立科學(xué)、合理、易于操作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。二是依法依規(guī)，客觀公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)要嚴(yán)格按照《審計(jì)法》《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任暫行規(guī)定》《國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任暫行規(guī)定》等法律法規(guī)進(jìn)行，以審計(jì)核實(shí)的事實(shí)為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，采用寫實(shí)、量化的方法，既不夸大，也不縮小，實(shí)事求是地對(duì)責(zé)任人的任期經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作政策性強(qiáng)，質(zhì)量要求高，責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)都大于其他類型審計(jì)。審計(jì)機(jī)關(guān)要注重培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的審計(jì)隊(duì)伍，以適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作新要求。