正藍(lán)旗審計(jì)局把進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作作為今年審計(jì)工作的重點(diǎn)之一，以任中審計(jì)為重點(diǎn)將監(jiān)督關(guān)口前移，有效發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”的預(yù)防作用，從以下五個(gè)方面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作取得實(shí)效：

　　一是充實(shí)組織機(jī)構(gòu)和完善各項(xiàng)制度，規(guī)范審計(jì)程序，提高審計(jì)質(zhì)量，加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)配合，信息共享，形成工作合力，真正形成旗委政府齊抓共管、被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視、審計(jì)結(jié)果廣泛運(yùn)用、廣大群眾認(rèn)可支持的局面。

　　二是以任中審計(jì)為重點(diǎn)，增強(qiáng)審計(jì)工作的計(jì)劃性，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)行計(jì)劃管理。每年年底或年初，由旗經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議成員召開專門會議，經(jīng)研究、討論提出年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象、內(nèi)容、范圍和要求，報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，選擇群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金列入年度審計(jì)工作任務(wù)，由組織部門下達(dá)委托審計(jì)建議書，并明確審計(jì)要求、內(nèi)容、重點(diǎn)及時(shí)限等。

　　三是規(guī)范審計(jì)程序，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)的全過程嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)準(zhǔn)則》，實(shí)行“審前公示”制度，召開由紀(jì)檢、組織、人事等部門參加的進(jìn)點(diǎn)會；要求被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部做履行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任報(bào)告，對其任期內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和說明；在常規(guī)審計(jì)方法的基礎(chǔ)上，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)、審計(jì)調(diào)查、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)合起來，建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息庫，提高審計(jì)效率。

　　四是建立整改責(zé)任制。抓好審計(jì)查出問題的整改落實(shí)工作，促進(jìn)被審計(jì)單位和領(lǐng)導(dǎo)建章建制，明確權(quán)責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。具體方式是向被審計(jì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人反饋審計(jì)結(jié)果，明確應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，督促其糾正審計(jì)查出的問題，提出整改要求和期限，并規(guī)定被審計(jì)單位將整改情況在規(guī)定期限內(nèi)反饋給旗干部監(jiān)督管理部門和審計(jì)局，并采取適當(dāng)方式把審計(jì)結(jié)果和整改情況在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾和社會的監(jiān)督。

　　五是加強(qiáng)對審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育工作，進(jìn)一步提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)技能，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，把審計(jì)質(zhì)量放到首位。