杭錦后旗審計局為了解決審計任務(wù)重與審計力量薄弱的矛盾，采取多種渠道對年青審計干部的培訓(xùn)，對新進(jìn)入或調(diào)入人員要安排在每個股室輪流進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以其盡快熟悉和掌握各股室審計業(yè)務(wù)，全面提高工作實踐能力。今年招聘了五名學(xué)工程、審計、會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生來局里實習(xí)，并指定業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的審計人員做實習(xí)生業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，近年來派出十五名年青審計干部到審計署各特派辦、區(qū)審計廳、市審計局進(jìn)行跟審培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過跟審培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，都能獨擋一面，并能擔(dān)任一些審計項目主審工作。