為了激發(fā)審計(jì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的活力，充分調(diào)動審計(jì)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)新鄭市委組織部《關(guān)于在市政府工作部門等單位中全面推行股級干部競爭上崗的通知》精神要求，最近，新鄭市審計(jì)局開展中層干部競爭上崗。

　　此次中層干部競爭上崗，嚴(yán)格按照新鄭市委組織部批準(zhǔn)的實(shí)施方案，組織進(jìn)行個人報(bào)名、資格審查、民主推薦、個人演講、素能測試、組織考察、公示審批等環(huán)節(jié)，做到程序規(guī)范，公開公平。在進(jìn)行個人演講和素能測評環(huán)節(jié)，還邀請了市委組織部、紀(jì)檢會、宣傳部、人事局、黨史辦、市直工委等單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委進(jìn)行監(jiān)督和評分。

　　通過競爭上崗，選拔了17名股級干部，其中正股級8人，副股級9人。股級干部競爭上崗制度的實(shí)施，使審計(jì)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了新老交替，為今后審計(jì)工作的順利開展提供了保證。