“審計提升年”活動開展以來，淮南市審計局著眼提升審計隊伍綜合素質，綜合運用多種學習載體，形成了“學習培訓”、“審計論壇”、“讀書征文”、“文化活動”四位一體的學習新機制，充分激發(fā)了審計干部的內在動力和學習興趣，營造了“時時學習、人人學習”的濃厚氛圍，有力推動了學習型機關建設。

　　層級培訓督促學習。根據(jù)審計隊伍年齡結構及專業(yè)特點，分層次制定并實施了“213”培訓計劃，即全年開展20次集中培訓，10次“走出去”與“請進來”，著力加強3個重點層次（中層干部、后備干部與青年干部）的培訓。先后召開中層干部、青年干部和后備干部座談會，有針對性地進行分類指導、重點培養(yǎng)，鼓勵、督促中青年干部鉆研業(yè)務、更新知識；半年來選送8人參加公務員通用能力培訓及市委黨校主體班培訓，組織20余人次參加由市委組織部舉辦的“舜耕大講堂”、“名家講壇”等活動，8名業(yè)務骨干參加計算機審計中級遠程培訓，成立了4個課題興趣小組對社保、政府投資、財政、環(huán)保審計等方面進行理論探索，截止7月，已有12篇科研論文分別被審計署網站、《中國審計報》、《安徽審計》等網站報刊采用。

　　“審計論壇”引導學習。為在全市審計機關樹立重學習、愛學習、善學習的良好形象，引導廣大審計干部多學、多思、多悟，該局于今年7月創(chuàng)建了“審計論壇”。“審計論壇”每周舉辦一場，各科室、部門負責人作為論壇主講人，結合本職工作所涉及的政策、專業(yè)等方面的知識，暢談對審計轉型、審計提升的思路、想法和具體做法，在分管領導進行點評的同時，聽眾也可對發(fā)言內容進行討論和補充，避免了以往學習“領著念、大家聽”的單調形式，形成了一人講、眾人評的良性互動，從而使“審計論壇”成為審計干部學習交流、創(chuàng)新思維的展示平臺和最受歡迎的學習品牌。

　　“讀書征文”分享學習。該局在抓學習的過程中，始終注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣，在今年年初深入開展了“學習型機關”四個一活動，即讀一本好書，寫一篇心得，交流一次感悟，開展一次征文。為使每一位審計干部親近書本、開拓視野，充分享受學習的樂趣，此次活動不限書目，且征文不拘文體形式，因此得到了大家的廣泛參與�！赌就袄碚摰膶徲嬎伎肌�、《兩點之間最短的距離不一定是直線》、《如何應對突如其來的變化》等征文脫穎而出，不僅抒發(fā)了對工作、生活及學習的感悟和思考，也“秀”出了審計人睿智博學的另一面。截止目前，共收到征文二十余篇，有2篇征文被《安徽審計》“打造書香機關•提升素質能力”讀書心得專欄采用，1篇征文被審計署網站采用。

　　文化活動豐富學習。大力推進以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為重點的審計文化建設，舉辦全市審計機關首屆書畫展，成立審計干部志愿者服務隊，與貧困村進行結隊幫扶等，以形式多樣、豐富多彩的活動，引導干部職工提升思想道德修養(yǎng)、培養(yǎng)健康的生活情趣，以開放的胸懷、開闊的視野向實踐學習、向生活學習，形成了團結和諧、奮力爭先、共謀提升的良好局面。