文安縣審計局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以干部作風(fēng)建設(shè)年為契機，制定“三項”措施加強審計干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)提高依法審計能力。一、加強教育培訓(xùn)力度。建立新形勢下與審計工作發(fā)展相適應(yīng)的多層次、多渠道、多形式的教育培訓(xùn)制度，通過走出去、請進(jìn)來等多種方式進(jìn)一步擴大教育規(guī)模，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二、加強職業(yè)建設(shè)力度。建立審計職業(yè)知識的學(xué)習(xí)、考試、晉級與”評優(yōu)獎先”相結(jié)合的獎勵制度，提高中、高級專業(yè)職稱在審計干部人員當(dāng)中的比例，通過合理調(diào)配、輪崗交流等方式進(jìn)一步優(yōu)化審計人才隊伍的結(jié)構(gòu)。三、強化考評考核制度。建立與績效、學(xué)識、職稱相聯(lián)系的干部選拔、報酬獎勵制度及工作業(yè)績評價制度，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置，事績突出的人得到表彰與獎勵。