一是建立工作機(jī)制，整合審計(jì)資源。建立以任中審計(jì)為主、任中審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)調(diào)查相結(jié)合的審計(jì)工作新機(jī)制。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)等常規(guī)審計(jì)結(jié)合起來，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，減少重復(fù)監(jiān)督。

　　二是夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)，突出工作重點(diǎn)。強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制，認(rèn)真細(xì)致地開展審前調(diào)查，科學(xué)編制審計(jì)實(shí)施方案，使審計(jì)內(nèi)容更具有針對性，審計(jì)重點(diǎn)更加突出。繼續(xù)從領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行入手、從單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)入手、從有關(guān)聯(lián)的二級單位和行業(yè)協(xié)會入手，深入查處各類問題。

　　三是完善評價(jià)體系，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價(jià)體系，提高審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化和利用水平，切實(shí)為干部選任工作和監(jiān)督管理服務(wù)。督促被審計(jì)對象落實(shí)審計(jì)決定、積極整改；把審計(jì)報(bào)告和評價(jià)結(jié)論作為干部調(diào)整的重要依據(jù)；對涉嫌違紀(jì)違法的行為，移送紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法處理。對帶有普遍性、傾向性的問題，從體制、機(jī)制和制度的層面綜合分析，研究提出解決和預(yù)防的措施。

　　四是貫徹制度規(guī)范，提升規(guī)范化程度。貫徹落實(shí)四川省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議新近出臺的《審計(jì)評價(jià)辦法》、《審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》、《離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接辦法》等制度規(guī)范，及時(shí)清理、修訂、完善本地出臺的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)制度規(guī)范。

　　五是運(yùn)用信息技術(shù)，推進(jìn)科學(xué)化進(jìn)程。探索研發(fā)科學(xué)可行、操作簡便的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“金審工程”小模塊；充分運(yùn)用AO軟件，采集、轉(zhuǎn)換電子數(shù)據(jù)，分析、篩選導(dǎo)入的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)更多審計(jì)線索，提高工作效率。

　　六是加強(qiáng)制度創(chuàng)新，開創(chuàng)工作新局面。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)個(gè)人檔案制度；探索改革經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告制度，逐步推行在縣（區(qū)）委常委會報(bào)告年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果情況；探索村（社區(qū)）級經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度；探索領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知制度試點(diǎn)工作。