今年以來，為適應經(jīng)濟社會不斷發(fā)展的需要，武漢市審計局緊密聯(lián)系審計工作實際，積極采取措施，以創(chuàng)建“學習型機關(guān)”、爭當“學習型干部”為抓手，以能力建設和作風建設為核心，注重探索學習方式，創(chuàng)新培訓方法，著力打造高素質(zhì)審計隊伍，為審計事業(yè)科學發(fā)展提供加強的專業(yè)人才保障。

　　一是開展集中式培訓，有效配置學習資源。建立“審計旺季定期學、審計淡季天天學”的學習制度。今年1月份組織全市審計機關(guān)集中開展冬訓，各區(qū)審計機關(guān)同志冒著嚴寒主動到武漢市審計局參加集中培訓。通過集中時間、集中人員、集中精力進行培訓，使審計人員能夠靜下心來，迅速補充學習“給養(yǎng)”，擴充學習資源儲備。

　　二是開展引導式培訓，提高思想建設水平。在培訓中，該局注重堅持思想領(lǐng)先的原則。局領(lǐng)導專題講解《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的課程，強調(diào)廣大審計干部要用“8個禁止、52個不準”的規(guī)定來嚴格要求自己，引導審計人員當政治上的明白人，永遠與黨組織保持一致；當經(jīng)濟上的清白人，經(jīng)得起金錢物質(zhì)的誘惑；當生活上的正派人，保持正派、清廉的本色；當人民群眾的貼心人，愛人民勝過愛自己，為人民舍得自己；當工作上的帶頭人，與同事們和諧相處；當為民辦事的老實人，求真務實，一絲不茍。不斷提高思想境界，強化道德修養(yǎng)，加固思想防線。

　　三是開展交流式培訓，形成互動共振效應。該局注重互動式業(yè)務交流培訓，主要采取各處室業(yè)務骨干講課、全體審計人員聽課的辦法。今年以來，先后有7名業(yè)務骨干分別從不同側(cè)面、不同內(nèi)容、不同專題交流了工作體會、思想收獲和實戰(zhàn)經(jīng)驗。臺上講得精彩，臺下聽得入神；講者點撥技能，聽者產(chǎn)生共鳴。特別是年輕同志感到聽一堂課的受益比一年實踐摸索的收獲還要大。

　　四是開展探索式培訓，提高實戰(zhàn)工作能力。通過武漢中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院績效審計、武漢市新洲區(qū)區(qū)長經(jīng)濟責任審計、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金審計、計劃生育保險基金審計等實例分析和示范講解，使廣大審計人員形成了“思路決定出路、細節(jié)決定成敗”的共識，總結(jié)了“從財務數(shù)據(jù)向業(yè)務數(shù)據(jù)拓展”和“不同審計對象采用不同審計思路”的成功實踐模式，引導職工強化思路意識，不斷豐富思路、擴展思路；形成了“審計方法決定工作質(zhì)量”的共識，總結(jié)了運用對比的方法、辯證的方法分析審計事項是提高審計質(zhì)量的有效路徑，增強審計人員善于運用靈活多樣的審計方法識別、透視各種違紀違規(guī)行為的實際操作能力。

　　五是開展研討式培訓，提高對工作規(guī)律性的認識。在今年的學習培訓中，圍繞促進中部地區(qū)崛起、建設武漢城市圈“兩型社會”綜合配套改革試驗區(qū)、建設武漢東湖高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)三大國家重大戰(zhàn)略的順利實施，該局根據(jù)全國、全省審計工作會議、全市經(jīng)濟工作會議精神，緊貼武漢建設發(fā)展和審計工作實際，進一步研究了如何使審計工作跟蹤前沿、跟進變化、跟上發(fā)展的具體對策，形成了“探索以構(gòu)建財政審計大格局為核心，積極推進財政管理、政府投資、國有企業(yè)、資源環(huán)保、經(jīng)濟效益和經(jīng)濟責任六大審計一體化”的理論研討成果。為全面提高審計工作水平，促進審計事業(yè)發(fā)展提供了牢固的思想基礎(chǔ)和堅實的理論支撐。