最近，市審計(jì)局黨組召開了由局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門（單位）負(fù)責(zé)人參加的中心組專題學(xué)習(xí)會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，并結(jié)合干部選拔任用工作實(shí)際開展了討論。

　　學(xué)習(xí)會上，市審計(jì)局人事處處長徐秀珍結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》進(jìn)行了解讀，市審計(jì)局副局長范少軍等8位同志分別談了自己的學(xué)習(xí)體會，市審計(jì)局黨組書記、局長宋依佳就進(jìn)一步貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度提出了要求。她強(qiáng)調(diào)，一要進(jìn)一步創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。要研究制定干部選拔任用初始提名制度，切實(shí)把好選人用人第一關(guān)；要進(jìn)一步加大競爭性選拔干部的力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；要堅(jiān)持和完善干部考察預(yù)告制、任前公示制、處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制和任期制等制度，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度。二要建立健全干部監(jiān)督機(jī)制。要堅(jiān)持和完善干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”制度，認(rèn)真分析評議結(jié)果，有針對性地提出加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的措施；要研究建立干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持和完善人事部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系溝通制度、提任干部事先聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見制度，切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督；要建立健全干部選拔任用工作記實(shí)制度，如實(shí)記錄選拔任用干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部人員工作責(zé)任追究提供依據(jù)。三要暢通干部選拔任用工作信訪渠道。要進(jìn)一步完善局域網(wǎng)“局長信箱”、干部人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門“監(jiān)督電話”等平臺，認(rèn)真主動接受群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督。