幾年來，為適應(yīng)新時期審計工作的需要，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用，大安市審計局“四舉措”提升審計人員素質(zhì)。

　　一是建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制。該局把每周星期五下午作為專門的學(xué)習(xí)時間，組織全局職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過對審計署、廳文件精神，修訂的政策法規(guī)，審計案例等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使審計人員及時掌握與工作密切相關(guān)的政策、法規(guī)，等，促使其依法開展審計。二是實行審計理論成果展示。該局將審計調(diào)研文章、審計信息量化到科室落實具體的責(zé)任。要求審計人員理論結(jié)合實踐，及時把審計中所看的進(jìn)行概括，加以提煉，形成審計理論成果，并在局域網(wǎng)上進(jìn)行展示，以提高審計人員總結(jié)、概括、分析問題的能力。三是開展審計業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。該局采取“走出去、請進(jìn)來、內(nèi)部交流”的方式來提高審計人員素質(zhì)。通過向兄弟縣（市）取經(jīng)、審計系統(tǒng)內(nèi)部交流，拓寬了審計人員的工作視野，創(chuàng)新了審計工作思路，提升了審計業(yè)務(wù)工作能力。四是促進(jìn)職工加強(qiáng)自學(xué)。該局把科室人員取得專業(yè)技術(shù)職稱納入年度目標(biāo)考核。同時，對職工參加更高一級的學(xué)歷考試、專業(yè)職稱晉升考試并取得國家承認(rèn)的相應(yīng)證書（職稱），給予適當(dāng)?shù)奈镔Y獎勵。鼓勵干部職工自我加壓、自我充電，不斷豐富其知識水平。