近期，江山市審計(jì)局專題召開信息宣傳布置會(huì)，通過理順管理體制、優(yōu)化管理機(jī)制、強(qiáng)化工作考核等措施，增強(qiáng)全局干部對(duì)信息宣傳的責(zé)任意識(shí)，形成推進(jìn)審計(jì)成效轉(zhuǎn)化和審計(jì)成果利用的良好氛圍。

　　一是深化思想認(rèn)識(shí)，理順信息宣傳管理體制。建立局班子主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立信息宣傳工作每月例會(huì)、重大審計(jì)項(xiàng)目專職信息員、問題類信息專題研討、信息上報(bào)當(dāng)日?qǐng)?bào)結(jié)等制度，進(jìn)一步理順管理體制，有效推進(jìn)信息宣傳工作的主動(dòng)性。

　　二是健全管理制度，優(yōu)化信息宣傳工作機(jī)制。建立健全信息宣傳工作考核辦法，對(duì)全體審計(jì)人員進(jìn)行信息宣傳考核；設(shè)立信息宣傳工作先進(jìn)個(gè)人等考核激勵(lì)機(jī)制；以信息例會(huì)為抓手，堅(jiān)持每月檢查、通報(bào)制度，督促任務(wù)指標(biāo)落實(shí)，助推審計(jì)質(zhì)量提升和審計(jì)成果轉(zhuǎn)化。

　　三是強(qiáng)化工作考核，推進(jìn)信息宣傳工作落實(shí)。將審計(jì)信息宣傳考核納入崗位考核、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核、公務(wù)員年度目標(biāo)管理考核等，對(duì)審計(jì)信息宣傳工作成績突出的科室和個(gè)人，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)指標(biāo)的科室和審計(jì)人員制定處罰措施。