轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，就是要徹底改變過去那種依靠廉價資源，低成本勞動力和投資拉動的經(jīng)濟發(fā)展模式，堅持走科技創(chuàng)新之路，開發(fā)新品，創(chuàng)造品牌，不斷提高產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力。這是棋高一著的明智之舉。

　　在近期對常州市引進領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才績效審計中發(fā)現(xiàn)，要提高產(chǎn)品創(chuàng)新度和“含金量”，關鍵靠人才。常州市將轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)的“重錘”使在人才優(yōu)先戰(zhàn)略上，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展方式的可喜轉(zhuǎn)變。

　　2007年3月，常州市委、市政府下發(fā)了《常州市千名海外人才集聚工程實施意見》，確定5年內(nèi)引進1000名海外留學人才，其中100名領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，碩士、博士以上學歷的高層次人才占80%以上，現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的人才占70%以上的5年海外人才引進目標，正式啟動“千名海外人才集聚工程”。

　　領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的引進，成為常州科技創(chuàng)業(yè)的動力和旗幟。近3年來，該市成功舉辦了5批領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才招聘工作，截止到2009年底，共有204個項目注冊落戶，注冊資金近16億元，市、轄市區(qū)共兌現(xiàn)資助資金1.4億元，其中市本級兌現(xiàn)資助資金近7000萬元。領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的引進，給常州帶來了“科技創(chuàng)業(yè)”的示范效應。如常州科教城3年內(nèi)引進81名高層次領軍型海歸研發(fā)人才、幾名領軍型創(chuàng)業(yè)人才，逐步形成引領科教城科技發(fā)展的高層次人才集群，將科教城打造成為區(qū)域性高層次人才集聚中心。帶來了10多個富有潛力的新興產(chǎn)業(yè)板塊。包括太陽能電池、高容量電源儲存器件、大功率電力電子模塊、機器人設計制造、高端汽車檢測設備及零部件、電動汽車、水處理設備、生物醫(yī)用材料、新型生物制劑、新型醫(yī)療器械等。“科技創(chuàng)業(yè)”的示范效應明顯。