今年，石首市審計局為全面加大審計執(zhí)法力度和提高工作效率，突出績效考核重點，將審計質(zhì)量、文明單位創(chuàng)建和廉潔從審作為績效考核的重要內(nèi)容切實抓好抓落實，以促進審計工作的法制化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。

　　一、以量化審計工作目標為績效考核重點，助推審計工作上臺階。一是局黨組成員按照《石首市直單位2010年度績效考核工作實施辦法》的要求，制定了2010年〈工作目標計劃書〉，對分管的科室的工作任務(wù)、要求、目標、重點、難點，擬定明確的目標計劃。按高標準確定各項工作任務(wù)，全力提升綜合管理能力。二是干部職工按照全省審計工作綜合量化考核內(nèi)容制定審計工作綜合考核目標，將完成審計任務(wù)、項目質(zhì)量、情況必報、信息宣傳、信息化建設(shè)、文明建設(shè)、成果信息共享、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等納入考核內(nèi)容，并對每項工作目標任務(wù)，有量化的標準，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點目標和熱點難點事項，做到量化到位，對審計任務(wù)的完成和實施進展有量化過程控制，對每項審計事項的時限和數(shù)量也有相應(yīng)的量化要求。使審計人員樹立審計創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)理念，激發(fā)審計人員開拓創(chuàng)新的積極性和主動性，力推審計事業(yè)的快速發(fā)展。

　　二、以審計執(zhí)法質(zhì)量為績效考核重點，著力打造精品審計項目。該局把績效考核作為提高審計執(zhí)法質(zhì)量和工作效能的主要措施，規(guī)范審計程序，防范審計風(fēng)險。為把嚴審計執(zhí)法質(zhì)量關(guān)，嚴格審計項目質(zhì)量復(fù)核，該局實行“三級復(fù)核、四級把關(guān)”制度，對審計程序是否符合法律法規(guī)規(guī)定，審計的處理處罰法律法規(guī)引用的適用性、正確性進行復(fù)核，審定項目定性依據(jù)是否正確，處理法律法規(guī)是否適用、取證的充分性和法律法規(guī)適用的正確性等進行全面的監(jiān)督檢查。在審計項目實施中，績效考核組直接參與審計復(fù)核，通過審計復(fù)核了解審計組程序的執(zhí)行情況，審計方案的履行情況，違紀問題查證情況。

　　三、以廉潔從審為績效考核重點，加強審計隊伍建設(shè)。該局建立健全各項管理制度，嚴明廉潔從審“八不準”紀律，對審計人員過錯實行責(zé)任追究制度，對違反制度和工作紀律，情節(jié)嚴重的給予一票否決，取消科室和個人評優(yōu)評先資格，嚴格實行考核獎懲制度。與此同時，加大對審計干部的普法力度，通過局域網(wǎng)絡(luò)、專題講座、法律知識考試等形式，促使審計干部依法行政，依法審計，廉潔審計，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，服務(wù)石首社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。