為推進審計干部隊伍建設，南川區(qū)審計局以“六個抓好”，全面提升審計干部隊伍素質(zhì)。

　　一是抓好學習型機關建設。堅持不懈地抓好政治理論素質(zhì)和理論學習，制定好理論學習計劃，加強督促檢查和考核管理，組織豐富多彩的學習活動，為審計干部的理論學習創(chuàng)造有利條件。

　　二是抓好業(yè)務能力建設。加強業(yè)務知識培訓，根據(jù)需求科學制定培訓計劃，有針對性地選擇和設置培訓內(nèi)容。廣泛開展案例教學、現(xiàn)場觀摩、業(yè)務輪講、計算機培訓等靈活多樣的培訓活動。出臺激勵措施鼓勵干部參加繼續(xù)教育，為實現(xiàn)我區(qū)審計事業(yè)的大發(fā)展提供智力支持和人才保障。

　　三是抓好審計文化建設。把審計文化建設納入工作重點，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮，抓好落實。進一步創(chuàng)新宣傳形式、細化工作職責、落實宣傳措施，營造深厚的文化氛圍，促進審計文化深入人心。

　　四是抓好干部作風建設。繼續(xù)開展好“作風建設年”活動，著力培養(yǎng)機關干部善于學習、爭創(chuàng)一流、嚴謹細致、雷厲風行、團結和諧五種作風。堅持不懈地加強廉政建設，根據(jù)審計職業(yè)特點，對審計查核、投資審減額、聘請中介、大宗物品采購等重點環(huán)節(jié)上加強監(jiān)控，確保不出問題。

　　五是抓好人才隊伍建設。著力建設好青年干部、業(yè)務骨干和領軍人才三支隊伍。敢于交任務、壓擔子，放到不同的崗位對他們加強重點培養(yǎng)、鍛煉，讓他們在重大審計項目中擔當重任，為他們提供展示才能的平臺，鼓勵他們參加更高水平的學歷學習、專業(yè)技術資格和技能考試。

　　六是抓好領導班子建設。認真落實民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，發(fā)揮好領導班子的整體效能，推動審計工作協(xié)調(diào)發(fā)展。