近期，東寶區(qū)審計局根據(jù)省審計廳的統(tǒng)一部署，把民生資金作為重點，采取針對性措施，積極開展全區(qū)2006年至2009年度就業(yè)再就業(yè)培訓補貼資金審計，促進培訓補貼資金規(guī)范運行，切實維護人民群眾的根本利益。

　　加強審前培訓，增強民生意識。按照“先知后審”的工作思路，采取集中培訓與現(xiàn)場指導相結合的方法，從資金的籌集、使用、監(jiān)管三個環(huán)節(jié)詳細講解審計的內(nèi)容、重點、方法以及審計報表的填寫等，要求摸清全區(qū)2006至2009年度培訓補貼資金的管理及使用現(xiàn)狀，查處違紀違規(guī)問題，從體制制度機制層面分析原因，提出建議，督促相關部門加強管理，提高資金使用效益，為領導決策提供依據(jù)。同時，從方案編制、人員分工、質(zhì)量考核等方面強化主審責任意識，增強審計工作的主動性。

　　強化審前調(diào)查，提高審計質(zhì)量。采取現(xiàn)場走訪、面對面交談、電話咨詢、查閱資料等方式，對就業(yè)培訓機構、資金使用單位、就業(yè)人員進行了調(diào)查，詳細了解和掌握就業(yè)優(yōu)惠政策落實、服務、開發(fā)、培訓等情況，重點關注資金流向、使用范圍及效果，提高審計工作針對性，減少盲目性，為確定審計工作的重點奠定了基礎。

　　深化審計內(nèi)容，突出審計重點。針對培訓補貼資金使用范圍廣、受益人多的特點，采取了針對性的措施。一是加強資金分配環(huán)節(jié)的源頭監(jiān)督，重點檢查財政補助資金是否按要求及時撥付，有無滯撥、擠占、挪用的問題，以及勞動保障部門政策制度建立落實情況和資金的審核撥付程序；二是加強資金使用環(huán)節(jié)的監(jiān)督，重點檢查就業(yè)培訓機構、職介機構有無拖延發(fā)放、挪用、截留及弄虛作假現(xiàn)象；三是關注資金使用效果和培訓目標是否達到。

　　強化綜合分析，服務宏觀決策。采取定性與定量相結合的方法，對培訓補貼資金的補貼標準、資金渠道及流向、監(jiān)管措施等情況進行分析，重點分析資金申報審核撥付程序，看其是否存在把關不嚴而出現(xiàn)資金損失浪費現(xiàn)象。同時，關注行業(yè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及國際金融危機后期對就業(yè)再就業(yè)政策的影響。通過綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和反映帶有普遍性、傾向性和苗頭性的問題，促進區(qū)委、區(qū)政府建立健全培訓補貼資金管理制度，加強資金監(jiān)管，保證國家“惠民工程”政策措施的貫徹落實。