省廳關(guān)于《2010年全省審計(jì)綜合工作要點(diǎn)》、《審計(jì)信息宣傳工作考評(píng)辦法》、《審計(jì)工作綜合量化考核辦法》等綜合工作指導(dǎo)文件下發(fā)以來，江夏區(qū)審計(jì)局分層次召開領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人會(huì)議認(rèn)真研究貫徹執(zhí)行。根據(jù)文件精神，制定了《江夏區(qū)審計(jì)局關(guān)于做好2010年度審計(jì)綜合工作的意見》、《江夏區(qū)審計(jì)局關(guān)于貫徹<全省審計(jì)工作綜合量化考核辦法>的實(shí)施意見》，把省廳的文件要求分序列落實(shí)到承辦科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，具體組織實(shí)施，促進(jìn)了該局整體工作有序發(fā)展。當(dāng)前，年度計(jì)劃審計(jì)項(xiàng)目正按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求組織實(shí)施。檔案管理正進(jìn)行電子化、增加陳列室布局，爭(zhēng)創(chuàng)省特級(jí)。信息化建設(shè)進(jìn)一步加大力度，正投資建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)施財(cái)政聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)預(yù)警監(jiān)督。“兩個(gè)”《意見》主要凸顯了以下內(nèi)容：

　　一是按全省《考核辦法》細(xì)化考核全面工作。重點(diǎn)強(qiáng)化審計(jì)任務(wù)完成績(jī)效、審計(jì)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)、信息化建設(shè)和內(nèi)審工作指導(dǎo)。對(duì)當(dāng)年的審計(jì)項(xiàng)目逐項(xiàng)落實(shí)承辦科室和責(zé)任人，按完成的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間分別量化記分。審計(jì)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)，實(shí)行年初預(yù)定推薦參加上級(jí)評(píng)優(yōu)項(xiàng)目，嚴(yán)格按6號(hào)令規(guī)定操作實(shí)施，查深查透，力求出精品出大成果。信息化建設(shè)，全面實(shí)施AO和OA系統(tǒng)運(yùn)用，年初指定參評(píng)優(yōu)秀計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目和優(yōu)秀AO應(yīng)用實(shí)例項(xiàng)目，積極探索財(cái)政聯(lián)網(wǎng)審計(jì)。內(nèi)審工作指導(dǎo)，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)，健全了制度，常年不懈地開展指導(dǎo)工作。

　　二是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)研寫作活動(dòng)。審計(jì)調(diào)研寫作是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入實(shí)際、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、勤政廉政建設(shè)的重要標(biāo)志內(nèi)容。按照分管和承擔(dān)工作的性質(zhì)，擬定課題內(nèi)容，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人年度完成撰寫審計(jì)調(diào)研或?qū)徲?jì)成果分析文章不少于1篇，字?jǐn)?shù)不少于2000，并得到上級(jí)相關(guān)媒體采用。以此發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)全機(jī)關(guān)形成勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤寫作的進(jìn)取風(fēng)尚。

　　三是全員承擔(dān)審計(jì)信息宣傳任務(wù)。審計(jì)信息宣傳實(shí)行任務(wù)到個(gè)人、到科室，既考核個(gè)人又考核科室。每人年度完成信息采用2篇次。每科室每月報(bào)送信息不少于1篇。凡省廳統(tǒng)一安排的項(xiàng)目，每項(xiàng)報(bào)送信息不少于3篇，其中問題類信息不少于1篇。同時(shí)，強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四是強(qiáng)化審計(jì)計(jì)劃管理和統(tǒng)計(jì)分析。健全審計(jì)項(xiàng)目庫(kù)，對(duì)庫(kù)內(nèi)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)計(jì)劃動(dòng)態(tài)管理。重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金年年審計(jì)甚至聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)預(yù)警；一般的部門和項(xiàng)目每2年審計(jì)一次；其余部門和項(xiàng)目每3年必審一次。各科室按季度匯總和反饋審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況，便于局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門組織指導(dǎo)審計(jì)工作。審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作堅(jiān)持月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)制度，完善審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施情況臺(tái)賬。積極采取措施彌補(bǔ)統(tǒng)計(jì)資料分析的不足，強(qiáng)化審計(jì)成果的綜合分析利用。

　　五是完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。審計(jì)局的全面工作實(shí)行綜合績(jī)效考核獎(jiǎng)懲與單項(xiàng)效果考核獎(jiǎng)懲并行。綜合績(jī)效考核，按省廳《考核辦法》量化考核具體到科室、到項(xiàng)目，實(shí)行基礎(chǔ)分與加、減分結(jié)合綜合考核，年終按綜合考核得分的多少進(jìn)行年度科室績(jī)效獎(jiǎng)。單項(xiàng)效果考核，專指單項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目、操作技能和信息采用的再考核。單項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目、操作技能獲得上級(jí)主管部門優(yōu)勝獎(jiǎng)勵(lì)的，本單位再行等額匹配獎(jiǎng)。信息采用完成任務(wù)的按采用層次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，未完成采用任務(wù)的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從年終績(jī)效獎(jiǎng)中進(jìn)行扣懲。局里每年評(píng)選信息宣傳先進(jìn)科室1名、先進(jìn)個(gè)人2名和優(yōu)質(zhì)稿件1—3篇，予以獎(jiǎng)勵(lì)。