浦江縣審計(jì)局黨組以深化“審計(jì)日記”為切入口，以建立審計(jì)干部“辦事檔案”為載體，破解審計(jì)轉(zhuǎn)型難題，得到上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)攸h委政府充分肯定。機(jī)關(guān)黨支部被評(píng)為縣先進(jìn)黨支部，局被授予審計(jì)系統(tǒng)市級(jí)先進(jìn)集體、省級(jí)“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、把準(zhǔn)脈搏找癥結(jié)。該局正式干部職工19人，其中45歲以下的僅4人，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的僅2人，但審計(jì)項(xiàng)目人均10個(gè)以上，全年工作處于“滿負(fù)荷”狀態(tài)。針對(duì)上述現(xiàn)狀，局黨組深入調(diào)研，廣納意見(jiàn)，內(nèi)外問(wèn)計(jì)，切實(shí)找準(zhǔn)了干勁衰退、人少事多、知識(shí)老化等問(wèn)題癥結(jié)。

　　二、對(duì)癥下藥開(kāi)良方。一是建立組織機(jī)構(gòu)。局黨組書(shū)記對(duì)“辦事檔案”工作親自抓、負(fù)總責(zé)，成立由局紀(jì)檢組長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的考評(píng)督查工作小組；二是分級(jí)建檔管理。按人員分為兩個(gè)層次，為班子成員和縣管后備干部一個(gè)層次，中層干部和一般干部為一個(gè)層次。三是規(guī)范檔案內(nèi)容。每名干部配備《干部辦事檔案記錄本》，從干部基本情況、年度工作計(jì)劃、辦事檔案記錄、干部獎(jiǎng)懲情況記錄、年度工作總結(jié)等內(nèi)容逐一規(guī)范。四是提升檔案質(zhì)量。在單位公開(kāi)欄和局域網(wǎng)設(shè)置“辦事檔案”專欄，每月將每名干部“辦事檔案記錄表”公開(kāi)公示，接受干部和群眾雙重監(jiān)督。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，由局考評(píng)督查小組調(diào)查核實(shí)，再遞交黨組集體評(píng)議，簽署組織意見(jiàn)存檔。

　　三、創(chuàng)新舉措拓新路。“辦事檔案”是在“審計(jì)日記”基礎(chǔ)上建立的，是審計(jì)制度的一項(xiàng)創(chuàng)新，有效促進(jìn)了管人和管事相統(tǒng)一，責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一，決策和執(zhí)行相統(tǒng)一。該制度通過(guò)曬干部“成績(jī)單”的方式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了審計(jì)干部作風(fēng)，提高了政務(wù)工作透明度，加快了審計(jì)轉(zhuǎn)型步伐。2009年該局共完成審計(jì)（調(diào)查）項(xiàng)目80個(gè)，超出計(jì)劃兩倍多，被省廳授予縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)績(jī)效考核優(yōu)秀單位榮譽(yù)稱號(hào)。