3月份，任縣審計局受縣委組織部委托對6名領(lǐng)導(dǎo)干部開展了經(jīng)濟責任審計。工作中通過采取“開好一個會、搞好兩個調(diào)查、實現(xiàn)三個到位、堅持四個分清”工作方法，取得了良好效果，使審計結(jié)果成為縣組織部門考核、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù)。

　　開好一個會：召開被審單位中層以上人員參加的審計進點會，宣讀審計相關(guān)法規(guī)，公示審計相關(guān)內(nèi)容，了解被審單位基本情況。搞好兩個調(diào)查：通過內(nèi)部調(diào)查和外部調(diào)查相結(jié)合的方法，取得有力審計證據(jù)，為全面開展經(jīng)濟責任審計工作打好堅實基礎(chǔ)。實現(xiàn)三個到位：運用審計法規(guī)到位，按照《審計法實施條例》《經(jīng)濟責任聯(lián)席會議制度》等有關(guān)規(guī)定封存現(xiàn)金、賬簿，避免離任者突擊花錢或發(fā)生其他問題；運用審計技術(shù)到位，運用計算機輔助審計專業(yè)手段挖掘?qū)徲嬎澜牵�提高審計質(zhì)量和效率；審計決定落實到位，與縣委組織部、監(jiān)察局、紀檢集中討論和研究審計查出的重大問題，并形成意見直至最終落實審計決定，解決單一部門落實審計決定難的問題，使經(jīng)濟責任審計成果得到迅速轉(zhuǎn)化和利用。堅持四個分清：分清領(lǐng)導(dǎo)責任、直接責任與主管責任的界限；分清主觀原因與客觀原因的界限；分清被審計單位責任與領(lǐng)導(dǎo)個人責任的界限；分清歷史原因與現(xiàn)實原因的界限�？茖W(xué)鑒定評價經(jīng)濟業(yè)績和工作績效，特別注重查處決策失誤、執(zhí)行走樣、監(jiān)管不力等重大問題。