為了貫徹落實市委、區(qū)委深入開展學習型黨組織建設活動的部署，萬盛區(qū)審計局于近日召開全局職工大會，對學習型黨組織建設活動進行安排，決定采取三項措施加以推進。

　　一是班子帶頭領學。班子成員要帶頭學習做到四個一：即每月班子成員給職工講一次形勢報告或?qū)�業(yè)知識課；每月讀一本有價值的書；每季度開展一次專題調(diào)研活動；每半年有一篇針對性強的調(diào)研報告。

　　二是健全機制促學。制訂促進學習的激勵和約束機制，鼓勵職工學習，全面提升隊伍素質(zhì)。規(guī)定職工每年可報銷學習資料或軟件費用500元；職工結(jié)合審計實際報考的文憑和專業(yè)證書的相關費用由局解決；投入經(jīng)費2萬元建立黨員（職工）讀書室；每月由分管領導檢查職工的學習筆記，并將學習情況納入職工全年績效考核。

　　三是結(jié)合實際踐學。為了提高學習的針對性做到學以致用，確定學習要做到三個結(jié)合：即結(jié)合區(qū)的發(fā)展解剖政策學習，根據(jù)資源型城市轉(zhuǎn)型的政策和實踐經(jīng)驗提出針對性建議，推進區(qū)的發(fā)展；結(jié)合審計工作實際研究性的學習，從機制和體制的層面上解決審計查出的問題；結(jié)合審計干部素質(zhì)提高來加強學習，重點加強法規(guī)知識、金融知識、工程管理和現(xiàn)代信息技術等方面的專業(yè)技能培訓，全力提高審計隊伍的綜合素質(zhì)。