為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)人員，強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員的監(jiān)督管理，日前，江蘇省徐州市審計(jì)局在設(shè)立人事檔案的同時(shí)，為全體審計(jì)人員建立了“勤政廉政”檔案，將廉政責(zé)任履行情況、勤廉雙述材料、被審計(jì)單位反饋意見(jiàn)、作風(fēng)整改情況、項(xiàng)目完成及獲獎(jiǎng)情況、論文及信息宣傳發(fā)表獲獎(jiǎng)情況、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力獲獎(jiǎng)情況等14項(xiàng)內(nèi)容整理歸檔。同時(shí)，對(duì)“勤政廉政”檔案，堅(jiān)持“專人管理、集中管理、動(dòng)態(tài)管理、保密管理”的原則，根據(jù)階段工作重點(diǎn)及時(shí)更新檔案內(nèi)容，并將檔案作為作為爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)、考核任用的重要依據(jù)。

　　依據(jù)檔案資料，凡是違反廉政規(guī)定的個(gè)人，在年終各項(xiàng)爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先中實(shí)行“一票否決”，并根據(jù)性質(zhì)不同，在以后的提拔使用中實(shí)行限制任用或在一定年限內(nèi)不予提拔。