為更好地推進(jìn)審計結(jié)果的運用，實踐組織人事決策的科學(xué)發(fā)展。近年來，湖北省黃梅縣委、縣政府從講政治的高度出發(fā)，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)論引入用人機(jī)制，形成了先依審計結(jié)論定政績，再因政績定“位子”的使用干部良好局面。

　　該縣堅持“先離后審，先審后任”的原則，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為干部考核任用和獎懲的重要依據(jù)。對依法行政、工作業(yè)績突出、廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予鼓勵和支持；對存在一般違規(guī)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行誡勉談話，問題突出的要進(jìn)行組織處理；由于失職、瀆職、決策失誤、管理不善造成重大經(jīng)濟(jì)損失等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。自2003年成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計局以來，全縣共審計主要領(lǐng)導(dǎo)干部249人，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果反映領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績突出，經(jīng)過組織部門考察后提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部有167人；審計結(jié)果反映領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績較差，虛報業(yè)績或有違法違紀(jì)問題而被降職和撤職的有31人，有26人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，有13人被追究刑事責(zé)任。