近幾年，通城縣審計局不斷完善黨風(fēng)廉政勤政措施，積極執(zhí)行上級審計機關(guān)及該局有關(guān)廉政勤政制度，努力打造“廉潔勤政型”審計機關(guān)，確保黨風(fēng)廉政及勤政為公落到實處。

　　一是強化廉政勤政管理制度，抓好制度建設(shè)。該局根據(jù)審計“八不準(zhǔn)”規(guī)定制訂出《審計“十不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律》制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、審計組廉政責(zé)任規(guī)定、審計廉政回訪制度、機關(guān)效能建設(shè)等各項制度。這些制度的建立，提高了審計機關(guān)管理水平，防范了審計業(yè)務(wù)風(fēng)險，保護(hù)了干部職工利益。

　　二是實行廉政勤政告知制度，抓好審前預(yù)防。審計組進(jìn)點時，分管副局長在與被審計單位見面進(jìn)點會上，在現(xiàn)場告知被審計單位與審計組，要求審計組長帶領(lǐng)全體審計組成員認(rèn)真執(zhí)行《審計“八不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律》，并公布舉報電話，請被審計單位對審計人員遵守審計工作紀(jì)律情況、廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督，以增強審計工作的透明度。

　　三是推行廉政勤政回訪制度，抓好審后整改。該局紀(jì)檢組在項目結(jié)束后，要求各審計組提交審計組廉政勤政情況反饋卡。并采取多項措施，或向被審計單位發(fā)出《征求被審計單位意見表》進(jìn)行書面回訪，或組織力量對一些重點被審計單位進(jìn)行登門回訪，認(rèn)真聽取意見和建議，及時向局反饋，研究制定整改措施。

　　四是推行廉政勤政考核制度，評價工作績效。該局將廉政勤政工作納入審計工作考核指標(biāo)，對評價較差的審計人員在年終考核時一票否決，不予評先，不予獎勵，不予晉升；對審計人員嚴(yán)重違紀(jì)行為給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，確保了審計廉政勤政制度的有效落實。

　　幾年來，該局審計廉政勤政情況執(zhí)行較好，一些干部職工在被審計單位反響較好，甚至有被審計單位領(lǐng)導(dǎo)將審計人員設(shè)為榜樣，要求單位干部職工學(xué)習(xí)審計人員的敬業(yè)、文明及廉政。