為了科學(xué)反映工作成效，激發(fā)審計(jì)人員工作的主動(dòng)性和積極性，近日市局金融審計(jì)處在充分征求處室人員意見的基礎(chǔ)上，建立完善了《審計(jì)人員工作成效量化考核表》，對(duì)審計(jì)人員在完成基本任務(wù)分值的基礎(chǔ)上，按項(xiàng)目分工、信息撰寫、基礎(chǔ)管理、理論研究和獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等6個(gè)方面進(jìn)行量化加分，對(duì)未完成工作職責(zé)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)、違反規(guī)章制度等3個(gè)方面進(jìn)行量化減分。營(yíng)造了奮發(fā)向上、文明和諧的良好氛圍，促使審計(jì)人員在制度框架下最大限度地發(fā)揮特長(zhǎng)，擴(kuò)大工作成果。