一、狠抓審計理念轉(zhuǎn)變，進一步解放思想

　　（一）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針，服從縣委政府的工作部署，服從全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在審計項目的確立、違紀問題的處理等方面，以促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作為審計工作的立足點和出發(fā)點，為建設誠信鹽山、和諧鹽山作出審計部門應有的貢獻。（二）立足微觀抓好“審幫促”，為被審計單位服務。審計過程中，不僅要查問題，還要深入分析產(chǎn)生問題的原因，多問幾個為什么，力求保護改革開拓者，懲戒徇私舞弊者。

　　二、狠抓審計項目實施，提升審計質(zhì)量

　　堅持以預算執(zhí)行審計為龍頭，以財政審計、投資審計、專項資金審計、經(jīng)濟責任審計為四條主線，全面把握鹽山經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，突出工作重點。圍繞財政改革和宏觀決策，關注經(jīng)濟社會發(fā)展熱點問題；圍繞提高資金使用效益，關注政府投資建設，開展對政府投資建設項目的審計；圍繞建設和諧社會，關注民生問題，開展對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金等專項審計；圍繞推進依法行政，關注權(quán)利運行，開展經(jīng)濟責任審計。

　　三、狠抓目標責任落實，嚴格考核兌現(xiàn)

　　針對干部作風建設的考核目標，鹽山縣審計局制定了目標績效管理考核辦法，按照科學、簡便、量化的原則，將審計基礎工作、審計質(zhì)量規(guī)范、審計信息要情、審計調(diào)研文章、審計案件移送、獲得表彰獎勵、領導批示采用、計算機審計應用、審計管理創(chuàng)新等指標納入目標績效考核，獎優(yōu)罰劣，鼓勵先進、鞭策后進，充分調(diào)動了全體審計人員的工作積極性。

　　四、狠抓“八不準”執(zhí)行，嚴肅審計紀律

　　干部作風建設年活動中，鹽山縣審計局嚴格執(zhí)行審計紀律事前公示、指派廉政監(jiān)督員、審計紀律自查和被審計單位反饋意見等制度，自覺遵守“八不準”紀律；局紀檢組定期或不定期對審計組執(zhí)行“八不準”情況抽查和回訪，對發(fā)現(xiàn)違反審計紀律的人和事，堅決從嚴查處，決不姑息遷就，并在目標績效考核中對審計組所在科室進行扣分；情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的，對直接責任人實行一票否決。

　　五、狠抓審計能力建設，強力推進審計文明

　�。ㄒ唬┮詣�(chuàng)建文明單位為契機，推進審計行為文明。包括：“依法審計，按程序?qū)徲嫞挥鍪乱�講道理；要善于聽取別人的意見，尊重別人；不講粗話、大話、過頭話，不傷害別人感情；對審計情況要如實反映，實事求是地處理；遵守審計紀律，言行舉止文明。”（二）以制度執(zhí)行為重點，推進審計制度文明。局班子帶頭遵守財經(jīng)管理制度、帶頭執(zhí)行廉政紀律；（三）以信息化建設為突破，推進審計技術(shù)文明。目前，鹽山縣審計局每個科室都配備了計算機、復印機，并全部開通了互聯(lián)網(wǎng)，為打造一支具有依法審計能力、調(diào)查研究能力、分析決策能力、學習創(chuàng)新能力、計算機審計能力、語言文字能力等綜合能力的高素質(zhì)審計干部隊伍奠定了基礎。