赤壁市審計(jì)局為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有效履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)審計(jì)不斷向前發(fā)展的內(nèi)在要求，建設(shè)服務(wù)型政府機(jī)關(guān)的客觀要求，塑造審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象，今年從三個(gè)方面著重從“責(zé)任”二字上下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任建設(shè)，提高審計(jì)執(zhí)行力。

　　一是科學(xué)定位，明確責(zé)任。赤壁市審計(jì)局應(yīng)從職能配置、合理分工、崗位職責(zé)入手，對(duì)每個(gè)股室、每個(gè)層級(jí)、每個(gè)人進(jìn)行科學(xué)定位，進(jìn)一步明確各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。定位科學(xué)了，推諉扯皮就少了，工作也就順暢了；工作順暢了，節(jié)奏就加快了，執(zhí)行力也就提高了。通過科學(xué)定位、明確責(zé)任，提高素質(zhì)、強(qiáng)化責(zé)任，督辦檢查、落實(shí)責(zé)任，來提高審計(jì)執(zhí)行力。

　　二是提高素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任。審計(jì)執(zhí)行力的提高，關(guān)鍵在提高審計(jì)人素質(zhì)。當(dāng)前，赤壁市審計(jì)局出臺(tái)《赤壁市審計(jì)局關(guān)于聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)人員參與審計(jì)工作管理辦法》，逐步優(yōu)化審計(jì)干部年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，建立一系列有效的激勵(lì)機(jī)制，例如推行主審資格認(rèn)證制、實(shí)行經(jīng)費(fèi)與項(xiàng)目捆綁等，促使審計(jì)干部工作有動(dòng)力、有熱情，勤于思考、勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的工作積極性。另外，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，不僅提高專業(yè)技術(shù)能力和知識(shí)水平而且更強(qiáng)調(diào)責(zé)任心的加強(qiáng)。責(zé)任勝于能力，樹立審計(jì)干部的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)審計(jì)干部的責(zé)任心，是提高審計(jì)執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。

　　三是督辦檢查，落實(shí)責(zé)任。首先，健全督辦落實(shí)工作機(jī)制。強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員督辦責(zé)任，賦予權(quán)利、明確責(zé)任，把黨組織議定的重大事項(xiàng)和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、黨委、政府交辦的事項(xiàng)跟蹤督辦、落到實(shí)處。其次，健全督辦檢查考核機(jī)制。將檢查結(jié)果與審計(jì)干部職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，如在評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部提拔任用等方面，把工作責(zé)任落實(shí)情況作為重要因素考慮，以此來促進(jìn)審計(jì)干部提高執(zhí)行力，進(jìn)而提高審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。再次，健全責(zé)任追究機(jī)制。建立一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的“無縫責(zé)任鏈條”工作模式，落實(shí)責(zé)任追究。從一把手到分管領(lǐng)導(dǎo)，從分管領(lǐng)導(dǎo)到中層干部，從中層干部到普通審計(jì)人員，都要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力履行好崗位職責(zé)。