深州市審計局堅持因時制宜和因人施教的原則，根據(jù)審計人員知識結(jié)構(gòu)和年齡層次的不同，進行相應(yīng)的教育培訓。

　　一是制定實施了《學習獎勵辦法》，鼓勵全體干部職工積極報考法律、財會等專業(yè)的學歷教育和審計、會計、建筑等中高級職稱，對所有經(jīng)過進修取得學歷證書和職稱證書的人員給予獎勵，以提高大家的學習積極性。二是抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加上級審計機關(guān)統(tǒng)一安排的審計項目，通過和上級審計機關(guān)人員一起工作，既交流了思想，又學習了新的業(yè)務(wù)知識，提高了工作水平。三是選派人員參加審計署、省廳、衡水市局組織的各類培訓班和學習講座。學習結(jié)束后，再通過學習交流會把學習內(nèi)容對全局人員進行講解，達到“以點帶面”的效果。四是著重加強了科室之間的經(jīng)驗交流，實現(xiàn)了審計信息共享和審計成果共享。