在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，浙江省慶元縣審計(jì)局規(guī)定動(dòng)作一個(gè)不少，實(shí)打?qū)嵆鰧?shí)效，創(chuàng)新工作有特色，起點(diǎn)高促發(fā)展。以“四項(xiàng)特色”學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、完善制度、促進(jìn)工作。

　　一、開展審計(jì)人員“人生成本審計(jì)”教育。充分利用身邊反面典型，在全局有針對(duì)性地開展 “人生成本審計(jì)”教育，并組織了多次專題學(xué)習(xí)討論。教育每個(gè)審計(jì)干部在翻他人的賬本后，靜下心來，仔細(xì)地想一想，用身邊的教訓(xùn)翻一翻自己這本人生“賬本”，以此來觸動(dòng)每個(gè)人的心靈，促使干部把握好自己，走好每一步。

　　二、開展?fàn)幾鰞?yōu)秀三員活動(dòng)。在全局黨員、干部中開展牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)做優(yōu)秀“三員”活動(dòng)：審計(jì)人員必須始終牢記并持之以恒地踐行，共產(chǎn)黨員講“奉獻(xiàn)與服務(wù)”、公務(wù)員講“責(zé)任與良知”、審計(jì)人員講“依法與創(chuàng)新”。優(yōu)秀“三員”每季度評(píng)選一次，由自身形象、工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、干部互評(píng)、被審計(jì)單位評(píng)議等五部分組成，年終根據(jù)評(píng)選情況，對(duì)干部進(jìn)行薦優(yōu)罰劣。

　　三、出臺(tái)強(qiáng)化監(jiān)督樹立審計(jì)新形象制度。梳理以前的制度、規(guī)定，推陳出新，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)制度建設(shè)、加大管理力度、加大創(chuàng)新力度等四方面對(duì)審計(jì)人員的學(xué)習(xí)、工作、廉政等作了規(guī)定，力求在提高思想政治素質(zhì)，完善制約監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)前移監(jiān)督關(guān)口，促進(jìn)審計(jì)工作上新水平。

　　四、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。局黨組與全體審計(jì)干部分別簽訂了“黨風(fēng)廉政責(zé)任狀”，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的格局。“責(zé)任狀”從遵紀(jì)守法、廉潔自律、勤政為民等方面內(nèi)容規(guī)定各自應(yīng)該做到的標(biāo)準(zhǔn)，并明確各個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了失誤，追究相應(yīng)的責(zé)任。