近年來，河南省杞縣審計局按照審計署關于加強“人、法、技”建設的要求，始終把培養(yǎng)審計人員的法制精神、強化審計人員依法行政意識放在首位，以國務院《全面推進依法行政綱要》的貫徹執(zhí)行和踐行文明審計為契機，積極開展了形式多樣的學法、講法、用法活動，從而強化了審計監(jiān)督，推進了依法行政，使該局依法行政工作獲得各界好評。

　　以強化全員素質(zhì)為核心，提高依法行政水平

　　根據(jù)國家公務員“十一五”培訓的總體規(guī)劃和杞縣審計局依法行政教育培訓規(guī)劃，該局對全體人員分類指導進行培訓。

　　一是按照抓骨干、抓重點，以點帶面的方式，認真組織副科級以上領導干部的法律、法規(guī)知識培訓。該局以黨組中心組學習為主要形式，輔以各種形式的參觀學習和專題講座，提高班子成員對依法行政工作重要意義的認識和加強學習的必要性；樹立法制觀念，破除“本位主義”；提高搞好依法行政工作的自覺和主動性，消除各種不必要的顧慮；從而使領導干部開闊了視野，增長了知識，開拓了思路，提高了法制理論水平和依法用權(quán)、依法決策、依法管理的能力，實現(xiàn)領導方式、管理方式的轉(zhuǎn)變，成為學法、用法、守法的表率。

　　二是按照學以致用的原則。近年來，該局領導班子極為重視普法和依法行政工作，把依法行政工作作為審計工作的基礎和生命線，先后采取走出去、請進來、集中培訓和自學的方法，加強審計人員法律、法規(guī)知識的學習培訓。該局每年都選派業(yè)務骨干參加了省廳、市局和縣委、縣政府舉辦的各種法律、法規(guī)培訓班，并先后舉辦了《財政違法行為處罰處分條例》、《新審計法》培訓班；派出經(jīng)濟責任和固定資產(chǎn)投資審計人員，先后到河南禹州和鎮(zhèn)平進行參觀、學習兄弟單位經(jīng)濟審計和固定資產(chǎn)審計方面的先進經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。同時，該局堅持周二周五學習制度，采取了各業(yè)務股室股長輪流主講的方法，以《憲法》、《行政訴訟法》、《六號令》、《財政違法處罰處分條例》、《國家審計準則》等與審計工作緊密相關的法律、法規(guī)為主要內(nèi)容，進行了全面、系統(tǒng)的學習，達到了邊學習、邊工作，學習工作兩不誤、兩促進的良好效果。截止今年7月份，該局已參加和舉辦了此類培訓班18個，培訓人員達183人次。

　　通過一系列的學習培訓，使審計人員都能按照精通審計法規(guī)，熟悉相關業(yè)務的目標，學好法，用好法，從而培養(yǎng)出了一大批能執(zhí)法、執(zhí)好法、有審計實踐經(jīng)驗的學法用法骨干和一專多能的人才。

　　強化依法審計，保障和促進行政執(zhí)法責任制的落實

　　為了進一步規(guī)范審計行為，該局不斷加強制度建設和對制度的監(jiān)督約束機制，建立了行政執(zhí)法人員法律知識學習制度、建立行政執(zhí)法執(zhí)法崗位責任制度、建立行政執(zhí)法情況報告制度、建立行政執(zhí)法過錯責任追究制度、建立行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、建立行政執(zhí)法責任制考核評議制度等，并使各項規(guī)章制度上墻進行公示，做到了執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、工作標準、違法責任公示，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。

　　從今年起，該局將對審計執(zhí)法工作實行嚴格考核獎懲，結(jié)合部門實際，在制定科學、量化、操作性強的行政執(zhí)法考核制度和失職追究等實施辦法的基礎上，嚴把考核關，把行政執(zhí)法考核與工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

　　由于該局崗位責任明晰、工作程序透明、權(quán)力監(jiān)控有力、執(zhí)法行為規(guī)范，嚴格貫徹落實了行政執(zhí)法責任制，使審計工作步入了法制化、規(guī)范化、科學化的軌道，進一步提升該局的整體執(zhí)法能力和水平。

　　加強審計監(jiān)督與服務，輕處罰重糾錯

　　在嚴格執(zhí)法的同時，該局更加注重發(fā)揮“審、幫、促”的作用，該局提出了“既監(jiān)督又處罰，輕處罰重管理”的口號，著力促進被審計單位健全內(nèi)控制度，加強財務管理。通過審計，客觀地、全面地、歷史地、發(fā)展地看待查出的問題，堅持以“三個有利于”為標準，寬嚴適度進行處理，對某些單位私設小金庫、財務管理混亂，違反收支兩條線管理等行為進行了嚴肅處理和糾正。對情節(jié)輕微的，主要就是向其指出問題的危害性，幫助其建章立制、調(diào)整帳項、堵塞漏洞，規(guī)范管理，促進資金使用效益的提高；通過上門服務，幫助企業(yè)財務部門健全財務制度，加強財務管理，進行業(yè)務培訓，通過給會計人員講解《會計法》和《審計法》，強化了會計人員法律法規(guī)意識，對推動企業(yè)管理工作、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平發(fā)揮了積極作用，受到被審計單位的一致好評。

　　完善監(jiān)督制約機制，增強行政執(zhí)法監(jiān)督的有效性

　　一是嚴格執(zhí)法程序，加強監(jiān)督制約。該局堅持從執(zhí)法作為、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效率、執(zhí)法紀律等四個環(huán)節(jié)入手，開展經(jīng)常性的案卷核審、公示糾察、評議考核等活動，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。該局嚴格按照《杞縣審計局審計復核工作試行辦法》，實行三級復核三級審理制度。即完成一項審計項目要經(jīng)審計組、法制股和總審計師進行復核。一般審計項目由主抓局長、審計組和法制股分別進行審定，重大審計項目由局審理委員會最后審定；局法制股負責所有審計項目從立項、計劃、程序到案結(jié)卷成等審計執(zhí)法全過程的內(nèi)部監(jiān)督，做到所有審計結(jié)論性文書，未經(jīng)法制股簽字，局領導不予簽發(fā)；建立了行政執(zhí)法案卷評查制度，制定了《審計機關優(yōu)秀審計項目評比辦法》，由法制股牽頭，抽調(diào)局業(yè)務骨干對審計項目的執(zhí)法全過程進行評比。2004年以來，共有11個審計項目被市審計局評為優(yōu)秀審計項目。

　　二是強化審計回訪制度。對開展的所有審計項目，該局都進行回訪復查。采取不定期的方式，到被審單位進行回訪座談，特別對吃、拿、卡、要等問題重點進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭問題立即進行整改，切實做到防微杜漸。

　　三是建立了公眾參與的審計監(jiān)督制度。該局實行了廉政監(jiān)督員制度，經(jīng)縣人大、縣政協(xié)推薦，聘請了13名廉政監(jiān)督員參與審計會議，聽取審計情況的匯報，參與審計回訪座談，提出意見和建議，對審計工作進行全面監(jiān)督，促進了審計工作的公開、公正、透明、廉潔。

　　幾年來，該局把經(jīng)常性監(jiān)督與隨機性監(jiān)督、全面監(jiān)督與個案監(jiān)督、靜態(tài)監(jiān)督和動態(tài)監(jiān)督有機的結(jié)合起來，通過面對面地聽意見、背靠背地講工作、實打?qū)嵉刈ヌ幚�，增強了行政�?zhí)法監(jiān)督的有效性，進一步促進全局行政執(zhí)法工作的規(guī)范化和制度化。