今年以來，河南省蘭考縣審計局把學習實踐科學發(fā)展觀落實到工作中，緊密聯(lián)系審計工作實際，創(chuàng)新工作思路，樹立科學審計理念，努力推動審計工作實現(xiàn)新發(fā)展。

　　加強全員學習出新舉措，提高全員政治、業(yè)務素質。該局在認真制訂年度學習計劃，細化量化學習內容、時間、組織和考核的同時，進一步創(chuàng)新組織形式、學習方式和激勵措施。一是局領導輪流值班，負責組織實施每月的政治和業(yè)務學習。二是開展“審計論壇”學習活動，要求全體人員人人上講臺、個個當“先生”，都要上講臺講課，充分發(fā)揮每人在政治理論、業(yè)務技能、業(yè)務知識和法律知識等方面的長處，激發(fā)學習熱情。三是走出去、請進來加強學習交流，采取選派審計人員到上級審計機關和外地審計機關學習、邀請專家開展講座等形式強化全員學習。四是堅持星期一早會制度，每周一召開全體會，集中學習業(yè)務，開業(yè)務交流會，以此加強審計組之間的交流，促進審計資源共享。五是鼓勵審計人員報考專業(yè)技術職稱，對審計人員學習時間、學習費用等予以大力支持，提高審計人員學習積極性。

　　加強內部管理創(chuàng)新載體，打造廉潔高效審計機關。該局以“雙星”評選活動為載體，加強機關管理。在每個干部職工中間開展評選“爭先創(chuàng)優(yōu)之星”活動，在業(yè)務股室之間開展“審計業(yè)務之星”評選活動，分別從出勤、衛(wèi)生、審計質量、審計信息、計算機審計應用、執(zhí)行審計紀律情況、完成審計項目情況、民主測評等方面，量化細化考核項目，實行百分考核，獎優(yōu)罰劣。全年分半年和年終兩次考核，對每次考核成績優(yōu)秀的股室和個人，授予“爭先創(chuàng)優(yōu)之星”和“審計業(yè)務之星”榮譽稱號，記入“雙星”光榮榜，同時給予一定物質獎勵，對考核成績較差者通報批評、黃牌警告。

　　加強審計工作謀新思路，努力實現(xiàn)新突破。今年以來，該局從多方面有效創(chuàng)新審計工作，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，。一是在計劃安排上，堅持圍繞中心、服務大局原則，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和社會關注的熱點、難點和焦點問題。二是在組織實施上，突出審前調查和審計整改兩個重點。三是在審計思想和內容上，堅持把查處問題與促進改革、完善制度、強化管理相結合，注重宏觀性、建設性。四是在審計方法上，積極探索計算機審計應用，量化應用0A與A0系統(tǒng)開展審計的目標任務和考核辦法，不斷擴大計算機審計覆蓋面。加大信息化建設投入，推進審計工作由傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代審計轉變。五是在審計質量上，堅持依法審計，嚴格審計程序，控制審計質量。明確分管領導、部門負責人和審計組長職責，加強督導檢查，嚴格落實三級復核制度，堅持審計業(yè)務會議制度，舉行精品審計項目和優(yōu)秀審計報告評選活動，樹立精品意識。六是在審計成果上，增強發(fā)展意識，把促進、服務、保障和推動科學發(fā)展作為首要職責，以高層次精細化的審計成果服務于科學發(fā)展。