貴州省余慶縣審計局采取“主抓、狠抓、實抓、普抓”等切實有效措施，大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，使審計人員的政治思想素質(zhì)和審計業(yè)務(wù)水平得到了普遍提高。

　　主抓班子建設(shè)。為充分發(fā)揮班子的表率作用，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力，該局黨組高度重視班子自身建設(shè)，嚴(yán)格以“五帶頭五模范”的目標(biāo)要求來帶領(lǐng)審計隊伍。一是帶頭講學(xué)習(xí)講政治，做維護(hù)大局、堅定信念的模范；二是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的模范；三是帶頭遵紀(jì)守法，做嚴(yán)于律己、秉公執(zhí)法的模范；四是帶頭廉潔自律，做勤政為民、艱苦奮斗的模范；五是帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，做和睦相處、共建和諧的模范。具體工作中切實付之行動，并自覺接受監(jiān)督。

　　狠抓機(jī)制創(chuàng)新。該局深刻認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，認(rèn)清了加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對應(yīng)關(guān)系，及時創(chuàng)新管理方式和管理手段，切實加強(qiáng)干部隊伍管理。堅持將干部隊伍建設(shè)工作經(jīng)常化，健全內(nèi)部管理制度，制定《公務(wù)員考核實施細(xì)則》，將工作實績作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)定性考核和定量考核工作，使干部隊伍建設(shè)工作融入日常審計工作的監(jiān)督、檢查、考核之中，并實行逐級管理，逐級負(fù)責(zé)制。

　　實抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該局堅持以人為本思想，從實際出發(fā)，堅持將審計人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育放在首位，以提高審計人員的實踐能力為核心，采取請進(jìn)來與走出去、集中學(xué)與自學(xué)等方式，拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺和載體，實事求是地抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)選擇切合基層審計機(jī)關(guān)實際，利于審計人員吸收的審計業(yè)務(wù)、計算機(jī)技能、法律法規(guī)等方面的知識和技能。堅持學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，規(guī)定班子成員輪流組織單周一的政治理論知識學(xué)習(xí)和雙周一的審計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。建立學(xué)后評議制度，學(xué)后由審計人員對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行評議，暢談自己的想法與見解，并對別人的評議內(nèi)容進(jìn)行分析對比。

　　普抓廉政建設(shè)。在具體工作中，一是建立完善《審計項目責(zé)任制》、《審計外勤經(jīng)費(fèi)處理》等制度，夯實廉政建設(shè)基礎(chǔ)，有效防范和化解審計風(fēng)險；二是加強(qiáng)廉政建設(shè)教育，集中開展警示教育、國防教育和“五教”活動，進(jìn)一步筑牢審計人員思想防線，進(jìn)一步增強(qiáng)審計人員依法行政、廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力；三是認(rèn)真落實廉政責(zé)任制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人三級負(fù)責(zé)制，根據(jù)干部職工各自的工作職責(zé)分別制定了廉政責(zé)任狀，并層層簽訂，形成一級抓一級，逐級抓落實的工作格局。同時每季度定期召開專題會議，研究部署廉政建設(shè)工作；四是年終對干部職工進(jìn)行述職述廉評議，確保審計人員廉潔奉公、執(zhí)政為民，切實把審計機(jī)關(guān)建成正氣機(jī)關(guān)、法制機(jī)關(guān)和廉潔機(jī)關(guān)。