近日，黑龍江省綏化市審計(jì)局在局機(jī)關(guān)開(kāi)展應(yīng)用“文明審計(jì)用語(yǔ)”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)人員日常言行，提升審計(jì)人員文明素養(yǎng)，推進(jìn)文明審計(jì)。

　　出臺(tái)規(guī)范，做到有規(guī)可依。該局出臺(tái)了《綏化市審計(jì)局“文明審計(jì)用語(yǔ)”規(guī)范》，從接電話、打電話、接待來(lái)訪、到外單位聯(lián)系工作、工作出現(xiàn)失誤時(shí)、下達(dá)審計(jì)通知書、審計(jì)進(jìn)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、審計(jì)出點(diǎn)、審計(jì)回訪等10個(gè)方面，列舉了審計(jì)人員應(yīng)使用的文明用語(yǔ)。從接打電話、接待來(lái)訪、與外單位人員聯(lián)系工作、實(shí)施審計(jì)等4個(gè)方面，列舉了審計(jì)人員禁止使用的用語(yǔ)。

　　強(qiáng)化教育，做到有規(guī)必依。一是局領(lǐng)導(dǎo)就如何應(yīng)用“文明審計(jì)用語(yǔ)”、實(shí)施文明審計(jì)作專題輔導(dǎo)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。二是在各科室張貼“文明審計(jì)用語(yǔ)”，時(shí)刻提醒干部注意言行。三是把“文明審計(jì)用語(yǔ)”作為干部業(yè)務(wù)理論測(cè)試的重要內(nèi)容，促使其入腦入心。

　　強(qiáng)化監(jiān)督，做到執(zhí)規(guī)必嚴(yán)。通過(guò)在局機(jī)關(guān)設(shè)立意見(jiàn)箱、設(shè)立投訴舉報(bào)電話和電子郵箱、到審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)檢查、下發(fā)征求意見(jiàn)卡等形式，監(jiān)督審計(jì)人員應(yīng)用“文明審計(jì)用語(yǔ)”情況。

　　強(qiáng)化考核，做到違規(guī)必究。一是強(qiáng)化日常考核。對(duì)審計(jì)人員在日常工作中違反“文明審計(jì)用語(yǔ)”規(guī)范的言行，視情節(jié)給予批評(píng)教育或相應(yīng)處理。二是強(qiáng)化年終考核。把應(yīng)用“文明審計(jì)用語(yǔ)”情況作為年終干部考核的重要內(nèi)容，由全體干部進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果較差的干部，進(jìn)行提醒談話；結(jié)果特別差的干部，取消年度評(píng)選先優(yōu)資格。