近年來，在審計任務日趨繁重、審計監(jiān)督逐步深化、社會公眾對審計期望值不斷攀升的新形勢下，湖北省鐘祥市審計局以強化干部培訓、提高隊伍素質(zhì)為突破口，不斷推進審計工作的轉(zhuǎn)型。

　　重視干部繼續(xù)教育，提高隊伍整體素質(zhì)。一是支持在職干部參加學歷教育，為參加電大、函大和高等教育自學考試的人員提供資金和時間；二是鼓勵干部參加專業(yè)技術職稱考試，對考試合格的人員報銷資料費、評審費和差旅費；三是對取得國家認可的學歷文憑和資格證書的人員給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。近兩年來，全局共有11人通過“專升本”學習考試取得大學本科文憑、9人晉升中級專業(yè)技術職稱、2人獲得注冊會計師資格。

　　強化崗位培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。一是派送審計人員參加審計署培訓中心和省審計廳舉辦的各類業(yè)務培訓班學習；二是輪流派遣審計人員到有關高等院校進行短期培訓；三是在局內(nèi)實行“周四學習日”制度，開展審計項目情況交流，及時分析審計發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，糾偏查錯、拾遺補缺。近兩年來先后派出21人分別到昆明、�？�、深圳等培訓基地參加“經(jīng)濟責任審計”、“政府投資審計”和“經(jīng)濟效益審計”專業(yè)培訓；派出7人赴中南財經(jīng)政法大學參加“財務審計”培訓，派出11人赴華中科技大學參加“計算機審計”培訓。通過各種形式的業(yè)務培訓，擴大了審計人員的視野，夯實了審計人員的專業(yè)基礎，促進了審計業(yè)務素質(zhì)的提高。

　　強化廉潔教育，提高思想素質(zhì)。鐘祥市審計局始終把廉潔從審作為審計工作的生命線，把干部的思想政治教育作為一項重要工作常抓不懈。該局除加強“軟教育”外，還制定了審計“八不準”與審計“回訪”等硬制度，以規(guī)范審計人員的行為。在制度執(zhí)行上，該局通過簽訂全員廉政建設責任狀、向社會公示“審計紀律”、由被審計單位填寫“審計組廉政情況回執(zhí)單”和上門回訪等形式對審計組進行監(jiān)督考評，并與職務晉升和年終考核掛鉤，實行廉政一票否決制。

　　開展課題調(diào)研，提高綜合素質(zhì)。鐘祥市審計局黨組一班人十分重視審計課題研究，強調(diào)用審計理論指導審計實踐，用微觀審計結果服務宏觀經(jīng)濟決策。該局領導班子成員每人每年都擬定1個調(diào)研課題，結合自己所分管的工作，深入一線、深入基層進行調(diào)研，并將調(diào)研成果提供給市委、市政府作為決策參考。該局每年還對調(diào)研課題的完成情況進行考核，對完成任務好的人員實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。通過開展課題調(diào)研，審計干部的綜合素質(zhì)不斷提高。