今年以來，孝南區(qū)審計局廣泛開展“能力建設(shè)年”活動，把創(chuàng)新能力建設(shè)作為提升審計業(yè)務(wù)能力的重要措施，轉(zhuǎn)變審計觀念，注重審計創(chuàng)新，大做創(chuàng)新文章。在全省率先出臺了《經(jīng)濟責任審計績效評價辦法》。

　　該《辦法》對經(jīng)濟責任人按照“經(jīng)濟發(fā)展責任、經(jīng)濟決策責任、經(jīng)濟管理責任、經(jīng)濟執(zhí)行責任和個人廉政情況（四責一廉）”實行細化量化評分，綜合評定，體現(xiàn)評價體系和評價結(jié)果的科學性、可比性。實行細化量化評分改變了以往經(jīng)濟責任審計評價抽象化、概念化的為足，更好地為本各級黨委政府選人用人提供更加可操作的平臺。