近日，山東省青島市審計局召開全市審計工作座談會，專題研究部署審計隊伍建設工作，確定要抓好“六項建設”，全面提升干部隊伍素質。

　　在政治理論素質建設上下功夫。堅持不懈地抓好理論學習，加強督促檢查和考核管理，組織豐富多彩的學習活動，為審計干部的理論學習創(chuàng)造有利條件。

　　在業(yè)務能力建設上下功夫。每年舉辦兩期集中培訓，每年集中開展一期計算機中級培訓，廣泛開展案例教學、現(xiàn)場觀摩、業(yè)務輪講等。出臺激勵措施鼓勵干部參加繼續(xù)教育，力爭通過4年左右的時間使市局取得碩士學歷（學位）的人員達到30%左右，取得博士學歷（學位）的達到5%左右，取得中級職稱的達到55%以上，取得高級職稱的達到35%以上，取得計算機審計合格證書的達到35%以上。

　　在機關文化建設上下功夫。把機關文化建設納入審計工作重點，發(fā)揮好核心引導、激勵作用。進一步加強機制制度創(chuàng)新，通過懸掛工作職責、警句格言等相關內容的展板，營造深厚的機關文化氛圍，促進審計文化深入人心。

　　在干部作風建設上下功夫。繼續(xù)開展好“質量管理年”活動，著力培養(yǎng)善于學習、爭創(chuàng)一流、嚴謹細致、雷厲風行、團結和諧五種作風。堅持不懈地加強廉政建設，確保不出問題。

　　在人才隊伍建設上下功夫。著力建設好青年干部、業(yè)務骨干和領軍人才三支隊伍，下大力氣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)領軍人才，力爭通過2到3年的時間，使每個領域都能培養(yǎng)出1到2名領軍人才。

　　在領導班子建設上下功夫。認真落實民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，發(fā)揮好班子的整體效能。加強對區(qū)市審計局班子成員的任職把關，搞好日�？疾旌蛣討B(tài)管理，做好經濟責任審計工作，力爭選好用好區(qū)市審計局領導干部，推動全市審計工作協(xié)調發(fā)展。