日前，山東省日照市審計局以審計實踐需要為出發(fā)點，研究制定了新形勢下進一步加強審計隊伍建設的思路和措施。

　　把加強班子建設、帶好隊伍作為重中之重。健全完善領導班子議事規(guī)則和決策機制，凡屬全局性、重大性問題和干部任免任用、重大審計事項的處理處罰，都由領導班子集體研究決定。建立班子成員定期調研、回訪等制度，切實掌握審計一線和區(qū)縣審計機關存在的問題和困難，掌握指導工作的主動權。

　　采用靈活多樣的方式培養(yǎng)和鍛煉審計人員。探索推行審計實務導師制，提高新進人員的實戰(zhàn)能力。鼓勵廣大審計人員利用業(yè)余時間提高學歷層次，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。

　　堅持嚴格的集體學習制度。抓好每周五下午集體學習、每月一講及業(yè)務人員輪講等活動，實行嚴格的考勤、筆記、考試制度，定期檢查學習筆記，定期通報考試情況，提高學習成效。

　　堅持廉潔從審。嚴格遵守審計“八不準”紀律，實行廉政談話、廉政承諾和審計回訪制度，對審計組實行全程動態(tài)監(jiān)督管理；實行審計外勤經(jīng)費自理制度和調賬審計，最大限度地減輕被審計單位的負擔。

　　加強領導，確保隊伍建設的各項工作有效落實。主要負責同志要把加強審計隊伍建設作為一項重要任務，親自抓，經(jīng)常調度，并提供必要經(jīng)費保障，確保審計隊伍建設成效。