祿豐縣審計(jì)局高度重視精神文明創(chuàng)建工作，在2008年12月榮獲州級文明單位殊榮后，視榮譽(yù)為責(zé)任，變壓力為動力，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明單位的目標(biāo)，采取有力措施加大創(chuàng)建工作力度。

　　一是營造氛圍促爭創(chuàng)。確定創(chuàng)建目標(biāo)后，局黨組多次召開會議研究部署創(chuàng)建工作，制定了創(chuàng)建工作規(guī)劃，成立了創(chuàng)建省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了創(chuàng)建工作宣傳、學(xué)習(xí)材料，運(yùn)用審計(jì)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布學(xué)習(xí)公告，利用宣傳櫥窗打出“樹立文明審計(jì)理念，爭創(chuàng)省級文明單位”橫幅和宣傳標(biāo)語，營造爭創(chuàng)氛圍。

　　二是提高意識促爭創(chuàng)。從規(guī)范行為和言談舉止著手，將文明審計(jì)理念貫穿到日常工作中；從環(huán)境衛(wèi)生、文明儀表、工作紀(jì)律、“八不準(zhǔn)”等方面加大督促檢查力度，著力營造文明莊重、和諧有序的工作環(huán)境，保持清新、亮麗、文明的氣息。

　　三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)促爭創(chuàng)。利用實(shí)施“金審工程”的有利契機(jī)，成立計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)專家組，實(shí)行“一帶一”幫扶，提高全局計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平。同時，對股所級干部和年輕干部職稱考試作了硬性規(guī)定，把職工平時對法律法規(guī)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)納入工作目標(biāo)責(zé)任考核。

　　四是健全制度促爭創(chuàng)。完善了車輛管理制度、日常接待管理制度、上下班紀(jì)律和請銷假制度、財(cái)務(wù)管理制度、考勤管理制度、政務(wù)公開制度及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)按制度辦事、按制度管人的工作格局。

　　五是完善機(jī)制促爭創(chuàng)。將州審計(jì)局、縣人民政府與審計(jì)局簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行分解，由局領(lǐng)導(dǎo)與股（室）簽訂目標(biāo)責(zé)任書，股（室）與職工簽訂責(zé)任書，年終按量化得分考核獎懲。

　　六是培育審計(jì)文化促爭創(chuàng)。從創(chuàng)建文化氣息濃厚的辦公環(huán)境著手，建立職工活動室、電子視頻會議室，成果展覽室、榮譽(yù)室、資料檔案室；組織開展一系列豐富多彩的文體活動，如演講比賽、聯(lián)歡會及書畫、攝影、球類比賽等。同時在辦公樓前設(shè)立制度牌、創(chuàng)建文明單位圖片長廊、懸掛名言警句等，形成濃郁的審計(jì)廉政文化氛圍。