又是一年重陽到。11月24日宜城市審計局召開老干部座談會，老干部聚集一堂，暢所欲言，歡聲笑語不斷，他們暢談審計事業(yè)發(fā)展所帶來的新感受，對審計工作的改進獻計獻策。像這樣的座談會，宜城審計局每年都要舉行2—3次。

　　近年來，宜城市審計局堅持以人為本，做實做細老干部工作，從組織上、生活上關(guān)心老干部，為他們營造和諧的家園。一是堅持定期通報工作制度。通過每半年召開一次座談會等形式，將審計隊伍建設(shè)、審計工作開展及重大工作等情況向老干部們進行通報 ，讓老干部們及時了解審計工作情況，充分發(fā)揮老干部的經(jīng)驗和智慧優(yōu)勢，有針對性地為審計工作和建設(shè)獻計獻策。二是堅持落實老干部的政治待遇。成立了老干部黨支部，明確分管黨務(wù)的副局長負責抓老干部工作，積極組織老干部開展學習和教育活動，堅持每年為老干部訂閱報紙、雜志等學習刊物，提供學習資料，使老干部的思想緊貼時代的脈搏。三是堅持“三必慰問”制度。即每逢春節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊或派專人上門一一送去節(jié)日慰問；老干部生病住院必慰問；老干部家庭發(fā)生變故必慰問。通過慰問關(guān)心了解老干部的生活狀況，盡最大努力幫助他們解決生活中遇到的實際問題。四是堅持組織開展老干部文體活動。根據(jù)老同志的特點和身體狀況積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，陶冶老干部的情操，先后開展了棋類、麻將、撲克、釣魚等各項健康有益的娛樂活動。每年組織老干部體檢，使離退休人員切身感受到了組織的關(guān)懷和大家庭的溫暖。